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盘点考研的几大热门职业作者:本站来源:在职研究生教育网上传时间:2014-09-1610:09:36一、房地产经纪人职业描述:要买房、租房,往往需要找个中介,而这个中介就是这里所说的房地产经纪人了。房地产经纪人的具体定义就是在房屋和土地的买卖、转让、抵押、租赁、交换等交易活动中充当中间媒介,接受委托,收取佣金的自然人和法人。职业前景:房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者,起着非常重要的作用。目前,房地产业高度繁荣,二级市场也异常火爆,这时候就特别需要规范市场,也特别需要专业的房地产经纪人。因此,房地产经纪人的职业前景是比较光明的。职业薪酬:平均一下,房地产经纪人月收入大致在2000元~5000元(内地),3000元~8000元(沿海)。考证链接:全国房地产经纪人职业资格考试,由国家人事部、建设部共同负责,费用分科收取。二、注册会计师职业描述:依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。职业前景:我国大约需要35万名注册会计师,但目前只有5万名,且其中一大半得不到国际机构的认可,人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首,尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。职业薪酬:现在,拿到内地注册会计师资格,整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币;而拿到一个洋证书,则意味着平均50万元,甚至超百万的年薪。考证链接:注册会计师全国统一考试(CPA)考试有5个科目,可选报,报名费用分科收取。三、项目管理师职业描述:掌握项目管理的原理、技术、方法和工具,参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程等活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束下,完成既定目标的专业人员。职业前景:项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识,而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景,使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。职业薪酬:在美国,从事项目管理工作的初级人员年薪万~万美元,中级人员万~万美元,高级人员11万-30万美元。考证链接:项目管理专业人员资格认证(PMP),是由全球最大的项目管理专业组织机构———美国PMI设立的。PMP资格认证考试费为3900元人民币,报名费100元。国内的项目管理师职业资格认证是去年刚刚启动的,鉴定费用为:项目管理员300元/人,项目管理师800元/人,高级项目管理师1800元/人。四、人力资源管理师职业描述:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,就是人力资源管理师。职业前景:人力资源管理师是精通这门学问的专业人才,跟以前的人事管理有很大区别,其更加专业化。目前该职业缺口较大,仅上海保守估计缺口就在3万人左右。职业薪酬:一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。五、最吃香的IT职业(一)电子商务师职业描述:利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。通俗地说,电子商务师就是通过专业的网络商务平台,帮助商家与顾客或商家与商家之间完成商务买卖活动的从业人员。职业前景:近年来,全球电子商务高速增长,网上交易迅猛发展,电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才,由于互联网用户正以每年100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人。职业薪酬:其月薪起价约为3000元~5000元。据悉,电子商务师的薪酬水平随着电子商务业的兴盛,还将会大幅上升。考证链接:电子商务师国家职业资格考试是全国统考,分为电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)和高级电子商务师(国家职业资格一级)4个等级,综合考试费用约100元。(二)网络工程师职业描述:网络工程师,就是对企业(政府)网络信息系统进行设计、运行、管理和维护等工作的专业工程技术人员。职业前景:近年来我国IT行业发展迅猛,而且受信息化影响,除了IT业,即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示,每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。职业薪酬:目前国内网络工程师年薪可达10万元左右。考证链接:国家网络技术水平考试(NCNE)是我国最高水平的IT认证,也是我国网络方面惟一的政府认证,考试合格可获得国家信息化工程师证书和美国国家通信系统工程师协会(NACSE)认证证书双认证。考试分5个等级,考试费用(包括知识水平和实践能力考试)在300元至2000元不等。(责任编辑:洋洋)考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
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区别主要表现在以下四个方面:
1、考试科目:二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试);
2、报考条件:
二级企业人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者):
一级企业人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者):
3、考试侧重点:一级侧重决策、规划,二级侧重人力资源的管理;
4、学习对象:一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上,以经理、部长、总监为主;二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
拓展资料
人力资源管理师考试,全称为:企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,即人力资源管理师证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
参考资料:百度百科:人力资源管理师证书
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