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whahappy502
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伊兰0518

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1、距离人力资源管理师考试还有一周左右,目前再看书已无太大作用,需要做一些真题来检验一下自己的知识记得是否牢固。

2、人力资源管理师考试题型为单选题,多选题,简答题,案例分析题,计算题,可查看历年真题感受所考试的题型及题量。

3、在考试中要合理安排好时间,避免出现时间到题海未看完,让会的也没有得到分数。

4、对于第一次参加考试的同学也不必过于紧张,因为第一次可以以试水的心态参加考试,感受一下考场的氛围。

5、部分真题可参考:

人力资源师首考

321 评论(8)

假装不在上海

人力资源报考方式:人力资源管理师是国考,必须到有资质的培训机构报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书(资格证)的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题,单选70道、多选35道;单选题1分,多选题2分,满分140 ,84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题,单选60道,多选20道,不定选择(案例分析)20道,满分140 ,84分及格。很多人都很疑惑,为什么人力资源管理师还要考经济基础,原因是这个考试本身就是属于经济师考试,人力资源,只是其中的一个专业,是2020年的时候独立命名的,并且初级和中级是以考代评,考下来就是职称证书,目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项!

218 评论(12)

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