人力资源管理师类似人事吗

是一个概念，不同的叫法。中国人老的叫法都是人事，目前一些国企还是这样，人事部门。人力资源来自国外，HR，就是该翻译的缩写。但是每个公司定义的人力部门有可能功能不太一样，但是基本功能都是相同的。

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。中大职业培训学院的人力资源管理师蛮好的！你可以咨询他们专业的老师。学院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地，广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构，团广东省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地。

正确的名称应该是“人力资源管理师”，（Humanresourcesmanagementdivision）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

不一样，人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，人事管理是基于"复杂人"的假设,假设人在不同的情境下有不同的需求（马斯洛需求理论），依据这些需求对其进行激励；人力资源管理是基于一种全新的"价值人"的假设，突破了传统的马斯洛需求层次论，认为人人都有自我发展，自我实现，求上进，求发展的欲望与追求，即使其生理，安全,社交和尊重的需要还没有得到完全的满足。

不能等同。我猜想你是想问人力资源管理和人事管理，或者人力资源部和人事部人力资源（HR）指处于劳动年龄、未到年龄和超过年龄但具有劳动能力之和。人力资源管理是在经济学和人本思想指导下，通过招聘甄选培训等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。确保满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动总称。学术界一般分为六大模块。人事管理是人力资源管理发展的第一个阶段，其核心是人事事务性的管理，人力资源开发与人力资原效能管理尚未导入。目前，国内很多企业虽然把名义上用人力资源部替换人事部这个名称，但功能上远远没有实现。

人力资源部门负责对企业员工进行培训与教育人力资源部门，要经常与企业其它部门进行接洽并不是指企业自己对员工的培训，而是指人力资源部门要了解企业的中长期人才需求企业自身优秀人才的发现、培养和储备，是人力资源部门重要的日常工作之一。

其实人力资源的毕业就是做人事专员，但是在校的学生只能考人力资源管理师助理的三级证书，到毕业以后才可以考人力资源管理师的证书。具体要求如下： 企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级) -(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上