狐狸猫fiesta
可以单位内评,比如中铁中建都有自己内部的评定系统,但是如果跳槽后有些单位不认可,比较保险的是考国家的,网页链接在这申报,需要考试,初级每年4月9日报名,6月22日考试,考试科目是:建筑施工专业基础与实务,是上机考
菲歐娜小盆友
不知道你的单位是什么。据我所知,一般单位,尤其是集团公司,助理工程师是初级职称,是统一评的。你应该咨询一下你单位的人力资源部的专门负责职称评聘的人。助理工程师应该不用考,只要年头够,学历够,满足相应的条件,就可以了。你符合这个:2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格。 有些是必须考的,比如说经济师的初级和高级,那个必须在社会上报名。你可以登陆北京人事考试网。那个就是社会报名的网址。 总之, 你应该在单位评。咨询一下单位吧,那样更加准确!
可以单位内评,比如中铁中建都有自己内部的评定系统,但是如果跳槽后有些单位不认可,比较保险的是考国家的,网页链接在这申报,需要考试,初级每年4月9日报名,6月22
1.2010人力资源报名: 下半年9月20-28日2.不是必须参加培训机构,不过通过率很低的,如果是为了省钱,或是没时间听课的话建议你报个网络班,我知道一个考易
助理是三级,再升上去就是二级的人力资源管理师,这个考没有专业要求的,但是非在校学生,助理人力资源管理师要求(以下条件具备其中之一即可) (1)取得本职业人力
11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次,定为每年的11月第一个周末。 考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分,84分
找当地的培训机构报名,现在个人都不给报了。可以只代报名也可以参加培训。3级要求本科毕业或者大专毕业2年。主要考理论(单选多选)和实操(案例分析)