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winnietang1
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有前有钱

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随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸现。企业也越来越重视人力资源管理工作。跟要求从事人力资源管理工作的人员具备相应的专业知识级能力。所以获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据,更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监,需求数量庞大,在国内属于起步晚,发展快的行业。一些行业和大型企业集团,要求今后三到五年内,在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗,一般的人力资源管理人员薪金也能达到万元,人力资源师这一热门职业真的薪情很不错,而且就业晋升的前景也相当广阔。昆明高级人力资源管理师培训于08年开始试点培训,迄今为止全省共有500多人参加了培训及考评鉴定。随着我国目前已实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书,因此,人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征,身价自然也就跟着水涨船高了。

云南省人力资源师培训班

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lalack1987

云南师范大学职业技术教育学院、初等教育学院

云南师范大学职业技术教育实验实训中心是“云南省高职高专院校示范实习实训教学基地”。建有涵盖所有专业教学实践和满足多种社会服务的各类实验实训室50余个,设备总价值1200余万元,实验实训室面积达10000多平方米。

学院与云天化集团、云南省能源投资集团有限公司、云南健之佳健康连锁店股份有限公司、云南省鸿翔一心堂药业集团股份有限公司、昆明贵研药业有限公司、昆明翠湖宾馆、昆明君乐酒店、昆明广播电视台、云南省药物研究所、师大附小、武成小学、先锋小学、云师大幼儿园、圆通幼儿园、教工二幼等数十家企事业单位建立了校外教学研究与实习基地。

学院积极深化学校“两最”大学(最好的本科大学、最关爱学生的大学)办学内涵,努力打造“文化艺术、体育活动、学术科技”三个平台。通过合唱团、管乐团、舞蹈团、体育兴趣班、教授论坛、博士论坛、研究生“弘毅堂”学术沙龙等十余个活动,充实和丰富学生课外活动,为学生成长成才创造良好条件。校园文化节、专业技能文化节、社团魅力展示季等活动已成为学院“第二课堂”精品活动。

学院大学生合唱团荣获“全国第四届大学生艺术展演活动”声乐专场二等奖

学院下辖的云南省第129职业技能鉴定所和云南师范大学职业培训站是云南省人力资源和社会保障厅批准成立的专门进行职业技能鉴定与培训的定点机构,鉴定与培训工种涵盖学院所有专业,做到了学院专业与相关职业的无缝对接,为本科毕业生实行“双证制”、提高就业竞争力提供了有力保障,学院2013届、2014届毕业生就业率一直名列前茅。

学院下属的“云南师范大学培训学院”是经教育行政主管部门批准设立我省知名的培训服务机构,并代表学校面向社会提供各类培训服务。依托学校优质的'教学资源和丰富的师资优势,下设高考补习中心、心理咨询师培训中心、学前教育培训中心、青年素质能力培训中心、艺术培训中心、等,现已累计为社会培训了各类人才50000余人次,是云南省办学规模最大、管理最规范的培训机构之一。

追溯历史,展望未来,云南师范大学职业技术教育学院、初等教育学院正站在一个新的历史起点上。在学校的领导下,乘国家大力发展高等职业教育之东风,弘扬“刚毅坚卓”的西南联大传统,立足边疆,服务云南,面向全国,辐射东南亚,为构建现代高等职业教育体系和云南地方经济社会发展做出积极的贡献!

系(教研室)

学前教育系 小学教育系 应用化学系 秘书学系 旅游管理系

管理科室

学院办公室 教务管理办公室 学生工作办公室 一二一联大校区分党校办公室

云南师范大学培训学院 云南省第129职业技能鉴定所

高级基地管理办公室 云南师范大学职业培训站 软件硕士联合培养办公室

云南师范大学职业技术教育实验实训中心 职业技术教育研究所

云南师范大学农药研究所

群团组织

工会 团委 学生会 社团联合会 大学生艺术教育中心(合唱团、管乐团、舞蹈团)

高级培训基地

国家级专业技术人员继续教育基地

云南省纪检监察干部培训基地

云南省农民工职业技能培训基地

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qiuqiuFreda

人力资源管理师是国家统考,一般是一年两次,上半年3月报名,5月考试,下半年9月报名,11月考试。人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

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