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没有。适用对象:大三、大四学生、企业人力资源从业者、(人力资源助理,人力资源专员,绩效、薪酬、培训各负责人)人力资源爱好着(行政人员,销售人员......)其他人员。人力资源管理师各级别报考条件:助理人力资源管理师(三级)报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满6年。 2、专科学历,从事相关工作满3年。 3、本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(二级) 报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历,从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上4、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师(一级)报名条件(具备下列条件之一即可): 1、取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上; 2、具有博士学位(含同等学历),从事职业工作3年以上; 3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上; 4、有学士学位(含同等学历),从事职业工作19年以上。 参加培训和鉴定(考试)合格者,由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和网上查询,具有性,并且全国通用。
静静19811215
没有专业限制的 跨专业考还是很正常的 比较好的推荐川大 但还要结合个人实力和兴趣 专业教材 一般你去自己感兴趣的学校的网站上看去年的招生简章 一般不会变的 HRM 这个专业大部分考管理学和经济学
1、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格
不可以个人报考,国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定,"凡参加考试者必须先参加由
没有专业限制,不过要大专以上,连续从事本职业一年以上,取得培训结业证书或从事本职业两年以上。
高等院校人力资源管理专业或相关专业在校生可以报考四级企业人力资源管理员资格证书。 四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者) 1、累计从事本职业或相关职业工作
不可以,工作年限不够。 1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业四
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