考人力资源师可以自学吗

很多人都想参加在职读研来提升自己，但是有些人想通过自学的方式来完成。那如果报考人力资源管理专业能自学吗?其实现在报考在职研究生的方式有一月联考和五月同等学力申硕两种，其中同等学力申硕的方式就是学员参加院校的课程研修班，完成院校规定的学分，之后完成院校的考试并通过全国统考的申硕考试拿证，所以是不能自考的。如果是选择一月联考的方式，就必须要参加入学考试，考试通过并被录取后就可以去院校上课，但是也是需要到校去上课的，课程安排是很严格、正规的。不过学员平时自己也可以利用业余时间自学。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

方法如下：

首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节;其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定)，绘制结束后，对比考试大纲，标注章节内重点。

遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。