Cindy森小蝶
汇丰私人财富规划师其实是现在非常有发展前途的一份工作,这些年随着社会老龄化越发严重、经济发展水平的提高,大家的保险意识、财富积累规划的意识其实都比以前好了很多。财富规划师就是帮助客户管理自己的钱,保险当然只是一种承托客户财富管理愿望的形式。反正按照我的理解,财富规划师不仅要帮客户规划买什么,还要告诉他为什么买,以后还要怎么买。
玉米卧熊
可以。汇丰私人财富规划师岗位工作满一年可以内部转岗,买房子200万贷款可以补贴利息。汇丰集团(HSBC)总部设于伦敦,汇丰集团是全球规模最大的银行及金融机构之一。汇丰集团在欧洲、亚太地区、美洲、中东及非洲76个国家和地区拥有约9,500家附属机构。
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值得,首先想拆解下汇丰私人财富规划师这个岗位的本质,根本上来说,就是通过财富规划的方式,给到客户资产规划建议,并配置具体的产品(目前就是保险保障类产品)。进一步深入去看,业务背后有两个公司在支持。一个是汇丰金融科技,打造工具的,比如入职后配的平板电脑,里面的大数据运算都是汇丰金融科技开发的。另一个是汇丰人寿,是提供保障产品和服务的。听说明年初汇丰私人财富规划的业务,有机会上线基金产品,补充架上的金融产品,所以还会有其他的团队加入,咱背后人也不少。如果觉得这个岗位本身只是单纯卖保险的,那你生意肯定是做不起来的,你首先要成为客户的财富规划咨询顾问,就好像是金融界的麦肯锡,我们有一套自己研发的财富规划工具,关键还是免费提供规划服务,这也是体现我们差异化的一点,很多客户都惊讶我们竟然可以做这么多,还做得这么专业。另外一大差异化就是背靠汇丰这棵大树,业务线多,就能帮你留住更多客户,举个栗子,我很多客户家里都有海外金融业务的需求,比如在国外投资需要海外开户、孩子要出国留学等,这时候我们除了常规的保险产品外,还可以提供汇丰银行的业务进行优势组合,形成互补,而这就是体现我们专业度以及和一般的保险公司的业务区别。还有个很重要的点,可能有些新的pwp还不知道,汇丰私人财富规划和汇丰零售银行是同一个大老板,很多大公司内部资源争抢很厉害,而这样就保证了资源可以互相配合协调。
考人力资源本人认为买书自己复习比较好。或者报个班,但保过的真是没谱。
人事部录用新人一般会先安排在招聘、考勤、员工关系这类基础事务性岗位,都是照章办事;然后是福利、薪资等。基本不会让新人一进来就学着做薪资,绩效要求就更高了。关于四
首先,认识自己的兴趣爱好,性格特别,制定一个长期的职业规划。 职业规划师是一种咨询类的职业,目前在我国发展并不具规模,你网上百度一下,可以发现一些网站例如
按照当今行业内的收费标准,凡是来说,职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元~8000元之间,而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万
貌似不是一般意义上的保险营销员,对学历、能力要求也相对较高,属于公司的正式员工,发展机会应该很好。具体可以去问他们HR