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缌喵喵喵
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我是小鱼儿呀

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四级人力资源管理师考试报名流程如下:

1.人力资源管理师报名

个人报名、机构报名。有些地区不受理个人报名,必须由机构代报,如:湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新疆等地。

2.人力资源管理师审核

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。因为人力资源管理师资格证是全国统考,由国家人力资源和社会保障部统一发证,全国通用,是具有权威性的证书,所以对报考者的要求很高。除学历要求外,还有工作年限的要求和培训课程的要求,而考生这些条件是否达标都需要鉴定审核。

3.人力资源管理师缴费

审核通过后,交考试费用,只有缴费成功才算报名成功,反之则视为放弃报名。

4.人力资源管理师准考证

缴齐费用后,请在规定时间内领取准考证,准考证领取时间一般为考前15天内,领取方式有:现场领取、机构发放、网上打印等。

5.人力资源管理师考

参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。人力资源管理师,一年有两次考试机会,一般在每年的5月份和11月份各一次。地点有当地的人力资源和社会保障部门安排。

6.人力资源管理师领证

考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。在一期考试成绩中若有一科没有通过,可以补考,补考方式,补未通过的科目。

以上就是关于四级人力资源管理师考试报名流程的相关分享,希望对大家有所帮助,想要了解更多相关内容,欢迎及时关注本平台!

新疆人力资源师四级

325 评论(10)

薄荷红茶cheer

2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排

新疆金诚职业技能培训学校发布的《关于做好2020年企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知》得知:“2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排:10月17日”。

2020年新疆四级人力资源管理师考试考核方式:均为人机对话。

2020年新疆四级人力资源管理师考试地点:以准考证地点为准。

2020年新疆四级人力资源管理师考试机考注意事项

一、考生于考前三十分钟,凭本人准考证和有效身份证件(身份证、军官证、士兵证、护照)进入考场,对号入考位,将准考证及有效身份证件放在桌面左上角,并核对考试机上个人信息,如发现信息不符,应立即报告监考人员处理。

二、考生应按要求签署《诚信考试承诺书》。

三、考生于开考二十五分钟内,可以入场。开考二十五分钟后不得进入考场,考生迟到不延长考试时间。进入考场后应服从监考人员管理,不得任意调换、移动考位。

四、考试信号发出后方可答题。开考三十分钟内考生未在考试机上登录并确认,视为缺考。开考三十分钟后方可交卷出场。交卷出考场过程,不得与其他考生做语言、文字、动作等交流;出考场后不得再次进入考场,不得在考场附近逗留谈论。考试结束前十分钟内交卷出考场的,应征得监考人员同意。

五、考试时只准随身携带书写笔、橡皮、填涂尺和职业技能鉴定(指导)中心指定的其他应考工具。考前带入考场的通讯工具、电子记事本、涂改液、复习资料、自备草稿纸等考试禁用物品,必须交放监考人员指定的位置。

六、考试过程中,如有个别考试机器速度较慢,操作键盘或鼠标暂时没有反应,考生不要频繁敲击键盘或点击鼠标,以防系统死机,丢失考试成绩。因考生恶意操作导致机器无法正常运行,责任由考生自负。

七、考生遇不涉及试题内容的操作疑问,可举手示意,待监考人员走到本考位时轻声反映。遇暂时不会做或需要重新思考的题目,应及时点击“标记”按钮进行标记以便选择修改,然后接着做下一题。

八、考生交卷后系统将自动离开考试界面,考生将不能继续答题,因此考生提前提交试卷需慎重确认。

九、考试结束时,考生听到监考人员宣布“考试结束”后应立即停止答题,保存并提交答卷,有秩序地退出考场。出考场不得带走草稿纸和任何非自带物品。

十、考生应严格遵守考场纪律,在考试过程中保持肃静。不得交头接耳、左顾右盼,不得偷看、抄袭他人答题;不得夹带、冒名或交换考试机器,不得为他人提供作弊条件;不得在考场内吸烟、吐痰、吃东西、扔纸屑、无故发出响声。

十一、有特殊情况,需短时离开考场,在不出考点的前提下,由一名同性监考人员随同前往。考试时间不予补回。

十二、突发疾病,经确认不能继续考试的,应离开考场就医。当场考试不予返回续考,考试成绩按考生作答部分评判。开考时间二十五分钟内,考点派人随同。

以上就是关于2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排的相关分享,希望对各位考生有所帮助!想要了解更多四级人力资源管理师考试相关内容,欢迎大家及时关注本平台进行了解!

以上是小编为大家分享的关于2020新疆四级人力资源管理师考试时间安排的相关内容,更多信息可以关注环球青藤分享更多干货

234 评论(10)

Phyllis。

人力资源管理师四级分为《理论知识》、《技能操作》两个部分。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

312 评论(9)

激排爱畅想

四级企业人力资源管理员具备以下条件之一者:

1、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

扩展资料:

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

考试时间:考试每年进行两次,分别在5月和11月,上半年,5月的第三个周末(一般是周日),下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

考试方式:分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。

参考资料来源:百度百科——人力资源管理师考试

310 评论(8)

阳光白龙

没多大的用处,大公司看不上 小型公司又不需要 但是对个人的发展而言还是有用的,毕竟你对这个人力资源有了一定的了解,知道它的意思以及大概的工作内容。之后就只需要靠工作来积累经验了 实践结合理论就是你的资本了

246 评论(13)

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