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人力资源管理师(国家职业资格二级) 条件：
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
报名时所需材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
二级人力资源管理师考试介绍：
一，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
二，二级企业人力资源管理师还须进行综合评审，考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。
并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
以上内容来源 百度百科-二级人力资源管理师
诠释0525
二级人力资源师作为从事人力资源工作的从业人员来说是十分必要的职业资格证书，而二级人力资源管理师作为其中十分具有含金量的证书，一旦你持有此证书，你将会在工作中如鱼得水，升职加薪不是梦，所以关于二级人力资源师的报考条件有哪些呢?
一、报考条件
1. 13年或以上连续工作经验。
2. 取得企业三级人力资源专业职业资格证后，从事职业已有五年工作期限以上。
3. 取得本科学位证书后，从事本人力资源专业专业工作五年以上。
4. 具有大学学位证书，取得企业三级人力资源专业职业资格证，从事职业已有四年工作期限以上。
5. 具有大学学士学位，取得企业人力资源管理人员三级职业资格证，从事本职业三年以上。
6. 获得硕士学位或以上学位后，应继续从事2年以上的专业工作。
二、考核内容
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
2、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、综合评审：公文筐(文件筐)考核。
最后祝大家考试顺利，在考场上好好发挥，不忘初心，努力工作。以上就是2020年二级人力资源师报考条件。
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基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理综合评审：论文
2021年二级建造师考试报名流程第一步：登录报名1.登录各省人事考试网，进入网上报名系统。2. 根据报名入口提示，填写相应信息登录报名。3.填写报名申报表，报考
妞妞们要健康 评论（5） 2025-07-24 二级人力资源管理师考试一年仅有一次，而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己，或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说，越早取得，对自己的职场发展就越有帮助。
幸福的小猫zz 评论（2） 2025-07-24 人力资源管理师二级证书的含金量是非常高的，人力资源管理师证书分为一级人力资源管理师证书，二级人力资源管理师证书，三级人力资源管理师证书，四级人力资源管理师证书。
微微的辣 评论（4） 2025-07-24 二级人力资源管理师考试有三个科目，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力
哈笑折腰 评论（5） 2025-07-23 最新人力资源二级视频，精讲班全包括（论文指导，基础知识，真题解析，考点预测，讲义下载）老师讲解的通俗易懂，举例生动有趣适合反复听需要的同学可以发邮箱索要
小蘑菇少吃点 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
