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s791144868
首页 > 人力资源师证 > 人力资源能考政工师吗

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问题一:政工师怎么考 政工师怎么考 问题二:如何办理政工师证 要到本地人事主管部门办理,通常是到本地人事局或者人保局的职称科或者职改办。 政工师在职称序互中比较特殊,各省的评定规定不一样,我们这只有担任国有企事业单位党委或者党支部书记的人员可以申请,你们本地的规定要咨询本地有关部门。 问题三:初级政工师职称报考条件 首先需要达到一定的年限,其次职称计算机要考,这个是必要的。可能还需要靠英语。 我刚参加完考试,有些关于职称计算机考试学习、复习心得个人的一点考试经验,拿出来与大家共享,希望大家可以相互探讨,共同进步。 要过考试,关键还是要给自己量身定做一个周密的复习计划,这段时间自己该做什么题,做几套题目要详细的制定,并给自己留出足够的机动时间,以避免工作中或学习中临时出现的事情而耽误学习。 其次还有几点供大家参考: 一是报考切记选择自己熟知的科目,尽量选择自己平时使用多的,那样无论复习还是考试,都会觉得很有底气,考试的把握会更大; 二是复习一定要细致,上机操作应多加练习;可以建议准备一套模拟软件,网上有卖的,找个合适的,注意要买正版的,这样题库是适时更新的,不耽误学习。我是在淘宝上一个叫春风喜语的店家买的,质量不错,服务很好,学习效果很好,考了四科全部在90分以上,个人觉得这钱值得花,里面的命中率是很高的! 觉得确实不错,淘宝搜店春风喜语,应该能找到。对考试来说 针对性强,一次过关。 对学习来说,功能强大。容易上手。一举两得。 三是复习必须时参考教材,教材都是按考试大纲来的,所以有时间可以帮书一定要看一遍,多多益善,但没有时间就放过,看书效果不大; 四是多做模拟题,通过做习题来熟悉考试的特点和考试中容易考察的知识点。希望能帮到你。 问题四:如何申报政工师? 1.事业单位申报政工师,可向你所在单位的上一级宣传部申请2.一年申报一次。一般在三月份。 3.申报材料包括毕业证,专业论文,单位证明等。 4.申报过程时间不超过一年。 问题五:在事业单位里,政工师是什么概念的职称,如何取得? 政工师是中级职称。-般来讲在事业单位里不评定政工师,但恭于学历太浅,其它职称难以评定,所以不得己而为之。

人力资源能考政工师吗

120 评论(8)

dyanne1987

劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨。国家职业资格和职称并轨之后,人力资源管理师各级别分别等同初级、中级和高级职称。如:人力资源管理师一级等同高级职称,人力资源管理师二级等同中级职称。

344 评论(13)

大大的好友

个人认为可以去评人力资源管理经济师,有初级和中级。另外,人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级,二级,高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书,属于职称类别,而人力资源管理师都是劳动部颁发证书,不属于职称类,而是相于当技能鉴定类别。参考:“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

180 评论(14)

zhaoyaxiao12

企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试 国家劳动和社会保障部规定,中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目,其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识,相关学习和培训势在必行。 一、考试简介 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)。 1、考试时间 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟),考试在一天内完成。 2、证书 按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。 4、报考方式 (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 二、申报条件 (一)助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经正规培训,并取得毕业证书。 2、具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。 3、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职工作1年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书。 4、取得本专业或相关专业硕士学位,经正规培训,并取得毕(结)业证书。 5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。 (二)人力资源管理师 (以下条件具备其中之一即可) 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,从事本职工作3年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 2、具有大学专科学历,从事本职业工作8年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 3、具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 5、具有博士学位(含同等学历),经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 6、从事本职业工作10年以上,经正规培训,并取得毕(结)业证书者。 三、报考资料 1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份 2、一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张 3、学历证、身份证复印件各两份。 4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。 四、报考费用(含申报费、考核费、培训费、资料费) 1、助理人力资源管理师780元 2、人力资源管理师880元

323 评论(13)

Candy00321

这个是没资格取消的,如果你的社保是正常公司缴纳及职称也是合法正常取得,这些部门是无权干涉。

182 评论(11)

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