吃要吃好的
企业培训活动主持词3篇
主持词没有固定的格式，他的最大特点就是富有个性。我们眼下的社会，主持词是活动、集会等的必需品，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，下面是我整理的企业培训活动主持词3篇，欢迎大家分享。
一、开场：
各位朋友，大家好!我是今天培训活动的主持人——XXXX，非常荣幸担任今天的主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢!
今天是周末，或许很多人都在睡懒觉，而我们在座的各位却已经精神饱满的准备学习知识了，我代表XXXX欢迎来自烟台各行各业的HR精英们!能够和大家一起学习，我感到非常的高兴!
为了我们的培训有一个良好的环境，请大家将自己的大手机、小手机都掏出来，调成静音状态，给大家10秒钟的时间。在培训过程中，有任何问题请大家举手示意，不要交头接耳。在会场内不允许吸烟，希望大家都自觉遵守，感谢大家的配合!
现在天越来越冷了，我看大家也需要舒展一下身体了!
(穿插一个热身活动!)
好!精彩的活动就进行到这里，感谢大家的参与。
俗话说，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指点。今天上午，将由我们实战派人力资源培训师、国家高级人力资源管理师、职业辅导专家——XXXX老师为我们带来一场精彩的人力资源课程，接下来让我们用热烈的掌声有请我们的XXXX老师!
二、结束语：
随着XXXX老师精彩授课的结束，我们的课程也告一段落。分别的时刻，请允许让我用最真诚的声音说一声谢谢，感谢XXXX老师的辛勤授课，感谢大家的热情参与!也希望大家经过此次培训，无论是在生活中，还是事业上，能够越来越好!
第一天上午开场：尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午好!
首先做一下自我介绍：我是XXXXXXX，也是今天的培训主持人，很高兴来到XXX这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的.培训主题是XXXXXXXX，我们特别邀请到了这方面的实战专家XXX老师(介绍老师荣誉)预祝大家在两天的课程时间里随着X老师的精彩讲解取得巨大的收获。
在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，XXX老师!
第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。
第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请X老师继续为大家授课，掌声欢迎!
第一天下午收场：谢谢X老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢X老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。
第二天上午开场：朋友们，大家早上好!谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请X老师为大家继续进行我们的课程!
第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。
第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请X老师继续为大家授课，掌声欢迎!
第二天下午收场：非常感谢X老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对X老师的授课表示感谢!同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声!到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢XXXXXXX对我们的信任和支持，(简单介绍下公司)，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!亲爱的朋友们，我们下次再见!谢谢大家!
叶：各位尊贵的来宾
曾：各位亲爱的伙伴们
叶：在座的所有朋友们
合：大家晚上好
曾：我是曾海滨
叶：我是厦门总部培训教官叶联材，我们非常荣幸担任此次晚会的主持人，首先祝大家身体健康
曾：合家幸福
叶：事业兴旺
合：万事如意
叶：傲农人用勤劳、正直一步步的走过荆棘，但是勤劳朴实的傲农人越战越勇，我们相信汗水伴着喜悦，艰辛伴着成功;
曾：今天，我们欢聚一堂，共同为我们的事业而奋战，共同为我们的战士们打气加油。
叶：傲农人经过了两年的历练，今夜就让我们释放燃烧所有的热情和能量心连心，接下来请欣赏由陈庚长、张国庆两位老师为大家演唱歌曲《我的好兄弟》曾：井冈山我们都知道是红色精神的圣地，今天傲农人来到这里也正是要感受和学习这种不惧艰难的精神。也是我们在座各位兄弟坚持的信念。相信只要我们兄弟同心，其利断金。接下来请欣赏付传荣老师为大家演唱歌曲《呼儿嘿呦》
叶：感谢我们的杨老师为我们带来充满激情的演唱，接下来请欣赏由杨泰兴老师为大家带来一首歌曲《我是一只小小鸟》掌声有请。
曾：大家觉得我们的杨老师唱的好不好?杨老师的呼声这么高，接下来表演的都不敢上台了，那么接下来呢?有我为大家献上一首抒情歌曲《你是我的眼》，第一次上台唱歌，唱的不好，大家见谅，就凑活着听吧。
叶：周华健有一首歌叫《难念的经》，不知道在座的各位有没有人知道?大家不知道歌名但是肯定知道有一部港台剧由黄日华版的《天龙八部》，乔峰一出场必放的歌曲，如果还是想不起来，没关系，只要音乐一响您就能回忆起来，接下来有请我们的张云云张大侠为我们带来这首《难忘的经》。
曾：张大侠今天状态不错，估计是把他的阿朱找着了，当然我们今天不仅是来了一位张大侠我们也来了一群能给大家带来快乐的傲农人，有请熊云龙、张海彬老师为我们带来一段相声《救人》
叶：两年多我们傲农人一路风雨同舟,今天晚上，让我们来听一听我们奋斗一线的市场人员的心声，请欣赏由廖绍拔团队的肖伟老师为大家带来一首《就是爱你》掌声有请。
叶：歌曲欣赏了这么久，那么接下来轻松时刻到了，我们来玩儿个游戏，抢凳子。
叶：感谢大家的参与，让我们用掌声欢送我们的老师们回座，下面请欣赏老师为我们带来歌曲《花心》
曾：感谢我们的肖老师，我们也爱你，我感觉我们傲农人太多有才华的人，接下来请欣赏由夏君军、周迎龙、彭凯三位老师为大家带来诗朗诵《沁园春.雪》
曾：各位老师大家是更爱江山还是更爱美人啊?想不清楚没关系接下来由我们的张根长老师告诉各位，掌声有请我们的张老师为大家带来《爱江山更爱美人》。叶：张老师是位多情的男人啊，接下来的请欣赏由徐流忠老师为大家带来《突然的自我》，掌声有请。
曾：感谢我们的徐老师为大家带来这么畅快淋漓的一首歌曲，接下来请欣赏由王平元、陈伟洪、黄玉三位老师为大家带来一首闽南歌曲《爱情一阵风》。叶：幸福化作美酒，祝福化作歌声，下面请欣赏由游天水老师为大家带来歌曲《精忠报国》，掌声有请。
刘：精忠报国，需要的强迫的体格，接下来请欣赏由我们陈永辉老师为大家带来一段太极拳。有请。
叶：岁月如梭的变迁，不变的是公司与广大营销人员的携手开拓不变的是希望，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅，我相信我们傲农的明天回更加美好，接下来请欣赏由我们刘蔚乐团队为大家带来《明天会更好》。
曾：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩和更加美好的未来!
叶：志存高远
曾：实现新跨越
合：再创新辉煌!联欢晚会到此结束。
pochacco要加油
烟台开发区阳光职业培训学校在开发区考务培训中心办公，和阳光才艺学校不是一码事。阳光职业培训学校主要开展人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师等职业资格培训。
虫虫殿下
您好，我们是北京影响力企业管理有限公司，北京影响力企业管理有限公司——第一家长期专注职业经理人培养的公司，并在该领域遥遥领先。作为国内最早定位于职业经理人系统培养的公司，北京影响力一直在探索管理团队如何成长，并取得了丰硕的成果。6年来一直坚持不断提升产品品质和客户价值，有力地推动了数千家企业的稳健成长，并取得了骄人的业绩。我们有中层经理培养体系P-MBA，PMBA即实战的MBA，P-MBA不是简单的几堂课程，而是一个系统的中层经理培养体系！该体系包括四大模块。模块一 管理素质测评（严重影响中层绩效的因素并非只是勤奋，90%以上的经理对自己的认知和客观评价多有不符！这一模块能够改善中层的职业心态）模块二 核心管理课程（学习的关键不是数量，而是有效地掌握正确的知识！这一模块能够帮助学员普及工商管理的基础知识、拓宽管理的思维与视野、形成高效的沟通意识、塑造良好的职业性心态和素养等。）模块三 个性提升课程 （学员间存在岗位和能力差异，必须学习共性课程，也要补充个性知识。这一块能让学员各取所需）。模块四 知识转化体系 （靠个体的力量难以解决自律性差、自知性差、悟性不高等问题，这也是影响培训效果的关键因素。在这一模块，通过严格的班级管理、深入企业研讨分析、专职顾问持续辅导等方式能将培训效果提升数倍。）给你推荐以下老师：管理基础与领导修炼曹理博老师简介：教育历程：1992年进入华北电力大学管理工程系读本科1999年进入美国圣莱奥大学读MBA从业资历： 北京蓝格软件有限公司总裁、北京华企纵横产权经纪有限公司(首创控股公司)执行董事常务副总经理、北京浩鹏房地产开发公司执行董事、北京永信投资集团助理总裁兼投资部总经理。博源睿智咨询（北京）有限公司总经理、道禾投资机构创始合伙人。 曹理博现任清华大学老科技工作者协会科技服务办公室副主任。 主要培训客户：中国大唐电力集团、国家电网、中国网通、中国银行河南分行、广发银行河南分行、中国水利电力物资总公司、人民出版社、中青旅、中国化工集团、徐工集团、华北制药、王府井图书大厦、中关村图书城、山东桦林建设集团、烟台南尧集团、唐山金马工贸公司、唐山华电电气工程有限公司、北京大业传媒集团、上海同业煤化集团、……管理沟通与团队建设吴思通总裁公众演讲训练首席导师医师、国家心理咨询师、职业培训师、企业管理咨询顾问;中国首批职业潜能训练师，1993年即系统接受国际级导师潜能开发训练 ；先后被上海交大、清华大学、北京大学、浙江大学等管理学院聘为MBA特聘教授；曾任跨国企业集团教育顾问、国内大型企业集团销售总监、营销总经理；现任多家国内大型企业集团执行董事、首席知识官、企业咨询顾问；先后培训过1500多家中外企业，举办1000多场大中型训练，演讲听众达20多万人。风格：完善的哲学体系，系统的课程设计，互动的授课模式。营销思维与客户服务司马剑明最 具 绩 效 成 长 价 值 的 营 销 导 师中国医药界传奇式人物 ——中国药品第一品牌销售奇迹缔造者、拜耳全球总裁最高奖获得者大陆高层建筑应急救援旗帜性人物 ——中国第一部高层建筑应急逃生“地方标准” & “国家标准”的启动者个人独具消费品、工业品两个领域十余年顶级营销管理经验；清华、人大、浙大、川大等高校最受企业家推崇的 “加场教授”。风格：激情理性兼具、实践例证丰富、实用至上。人力开发与绩效管理徐 剑中国职业化权威专家清华大学、北京大学企业家班特约讲师，多所著名高校EMBA & MBA客座教授，著名人力资源管理专家，职业化权威专家。十余年培训师、管理顾问经历，为国内逾一千多家企业及政府部门做过培训或咨询。著有《员工总动员——职业化铸就卓越》、《轻轻松松实施绩效管理》等书籍。风格：知识量大，学员满意度高；针对性强，能够有效结合企业和行业实际情况诊断并解决问题；精彩实际案例分析。经理人职业化塑造丁品洋 讲师介绍： 全国工商联职业经理人评价与培训体系培训师导师，香港光华管理学院、香港人力资源认证中心特邀讲师；美国ACS职业教育研究中心、中国世纪之星管理培训中心、深圳市波顿管理咨询高级讲师。历任多家港资上巿集团人力资源总监、策划总监、执行总经理及美国Digital 5亚太地区首席代表等职。有十多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验，是国内最早进入管理培训领域，引入国际企业培训理念和方式的实战型专家之一。主持过的咨询项目涉及组织管理体系优化、人力资源体系建设、管理运营体系的构建、企业文化、客户服务管理、激励体系设计、流程再造等。 培训的主要特色在于借助多年的管理咨询经验、企业管理实践经历，使得课程既有实实在在的以一定理念和知识框架为背景的丰富内容，又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。尤其是在内训服务过程中通过对企业的内部调研后提供个性化课程设计的经验积累更为丰富和扎实。卓越管理沙盘模拟彭于寿 专家简介： 北京新天地数码集团总裁；北京东恒嘉生物制品有限公司营销总裁；深圳旭日国际集团专业生产厂长；深圳市南山区外资企业商会常务副秘书长； 长期在大型企业担任高级管理职务，从事企业管理工作二十年，积累了战略管理、生产管理、营销管理等方面丰富的实战经验。 教育背景： 清华大学 高级工商管理硕士 主讲课程： 企业系统运营管理沙盘模拟课程、企业战略管理与经营决策沙盘模拟课程、企业项目管理沙盘模拟课程、企业战略营销实务沙盘模拟课程、大客户销售与管理沙盘模拟课程 授课经历及客户评价： 为南方航空、海南航空、渤海石油、神州数码、天地药业、奇正药业、中旺集团（五谷道场）、劲霸男装、稻花香集团、小肥羊、广州佳鑫、北京东恒嘉、深圳日立信电、深圳雅芳婷、蛇口中建、重庆雅马哈等大中型企业提供过培训服务；系浙江大学EMBA、清华大学EMBA、上海交大EMBA特约讲师。 具有长期的企业培训经验和很强的教学能力，能够结合受训企业实际经营活动实施教学，有较丰富的工商企业战略管理与营销管理案例总结与提炼。授课风格生动风趣，环环相扣，旁征博引，形开神聚，深受学员欢迎。北京影响力企业管理有限公司——您身边的管理培训专家
4000都能直接拿一个了
可乐狗DOGS 评论（3） 2025-07-24 高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于专业技术职务（技术职称）序列，但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看，可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。 分为
1024个西瓜 评论（3） 2025-07-24 培训学费大概在一千左右，这个是全国统一考试的职业资格证书类，一年有二次考试，但不分学期，一个级别学完也就一二个月左右。现在这个证书行业认可度也很高。具体的课程你
fengzhenpeng 评论（3） 2025-07-24 企业培训活动主持词3篇 主持词没有固定的格式，他的最大特点就是富有个性。我们眼下的社会，主持词是活动、集会等的必需品，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，
潇潇若雨 评论（4） 2025-07-23 烟台人力资源报名您可以参考职 业 培 训 教 育 网
康夫君和小静 评论（3） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
