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南瓜冰妈
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珍妮爱美食

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在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 二、三、四级通用备考教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识) 定价:¥ 元 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册) 定价:元 四级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级) 定价:¥ 元 三级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级) 定价:¥ 元 二级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级) 定价:¥ 元图书作者:中国就业培训技术指导中心 组织编写 出 版 社:中国劳动社会保障出版社

东莞市人力资源管理师报名

190 评论(10)

好好在一起吧

到东莞市中心人才市场或者是智通人才市场报名就可以了,上半年和下半年各一次。个人觉得两边的都差不多,花点心思基本上都能过的。祝你好运!

89 评论(9)

O小魔女O

一、报考流程

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

二、所需资料

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);

2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);

3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;

4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。

扩展资料

人力资源管理师四个基本条件:

一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;

二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;

三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;

四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

参考资料:百度百科-人力资源管理师

229 评论(10)

行者孙llllll

都可以报名的,看你自己ide学习能力咯 ,个人觉得人力资源这东西要是没多少工作经验还是选择培训好,智通培训的人力资源就很不错的

140 评论(11)

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