考人力资源师哪所学校最好

中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业，针对的都是企业HR中高层管理者设置的一门高端课程，像楼主本身本科学的就是人力的专业，就没有必要再重复学习人力的理论课程，中科院更多的是应用心理学在人力资源管理中的应用，强调心理学的重要性。具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、360度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。

人大的管理非常热，分数高的吓人，我觉得没有必要拼死了去争那才百分之五录取率的学校，完全可以选一个也不错而又没那末热的学校，比如：上海交大、南开大学、西安交大，这都是相当不错的大学，而且里面的管理学都是相当强的！你要考人力资源管理，那数学一般来说是数学三，（数学分四个等级，一最难，难度逐一递减），专业课每个学校不一样，你可以看看这几个学校的专业目录，根据上面的指定要求买相应的书来准备。祝你成功！

人力资源管理专业考研考到南开大学或北京大学都是比较好的。人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业其他情况简介。

人力资源管理专业课程本着实践应用导向和本土化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术。

帮助受众了解人力资源战略与企业战略的匹配关系，明确人力资源管理的主要职能与定位，掌握招聘技术与流程，掌握绩效目标制订的流程与方法，练习以职务分析为基础的薪酬管理体系，熟练运用相关的方法和技术。

以上内容参考 百度百科——人力资源专业

这是人力资源管理专业考研院校排名，你参考一下：1 四川大学A+ 14 天津财经大学A 27 渭南师范学院A 2 首都经济贸易大学A+ 15 辽宁大学A 28 北京物资学院A 3 武汉大学A+ 16 上海财经大学A 29 中国矿业大学A 4 厦门大学A+ 17 北京大学A 30 福建农林大学A 5 中国国民大学A+ 18 中南财经政法大学A 31 云南大学A 6 西南财经大学A+ 19 河南财经学院A 32 新疆财经大学A 7 华侨大学A+ 20 南开大学A 33 贵州大学A 8 浙江大学A+ 21 深圳大学A 34 武汉科技大学A 9 吉林大学A+ 22 哈尔滨商业大学A 35 北京师范大学A 10 东北财经大学A+ 23 广东工业大学A 36 南京财经大学A 11 华南理工大学A 24 河南工业大学A 37 安徽财经大学A 12 山东大学A 25 河南大学A 38 郑州大学A 13 浙江工商大学A 26 山西财经大学A 39 河北科技师范学院A

1.北京大学2.中国人民大学3.南开大学4.华中师范大学5.西安交通大学