上海人力资源培训师报名

这些条件说再多都没有用，因为人力资源的考试报考这些都是要通过外面的学校比如中鹏学完之后满了课时，通过结业证去报考的哦。所以我觉得干脆省事一点，直接去问学校的老师更简单。

机构是越来越多。于是，很多人就想问，上海人力资源培训究竟是做什么的，它的作用是什么？其实，对于很多从事人力资源的人来说，上海人力资源培训应该算是不陌生的，要想一直从事人力资源方面的工作，定期进行培训是很有必要，也是非常重要的事情。

在很多大型企业从事HR人力资源相关方面的工作，经常参加人力资源培训是很重要的，经常给自己充电，可以掌握更多人力资源管理专业知识和技能，从而有效提高自身的竞争优势。而上海人力资源培训机构众多，我们一定要睁大眼睛，不仅仅是要关心上海人力资源培训的费用问题，您更需要了解其培训课程及师资力量等。

三才

表示，上海人力资源培训对您的工作有很大的作用，您可以考取上海二级人力资源证书。费用主要分为两部分，一部分是报考费用，另一部分就是培训费用。报考费用并不是很贵，上海二级人力资源考试报考费用在三百元到五百元之间，具体的费用要你自己到官网上面去查询。不同的培训机构的费用是不一样的，培训费一般都在一千到三千元之间。

通过上面的分析，我们以及可以大概的知道上海人力资源培训究竟是做什么的，也知道了上海人力资源培训的重要性。如果你是从事人力资源方面的人，或者未来有想法进入到这个行业，那么进行上海人力资源培训是非常有必要的。那么，上海人力资源培训哪家做的比较好呢？那当然是三才人力资源培训中心，三才人力资源培训中心的能力是有目共睹的。

复旦的学校在哪里报名

三级专科以上，一年工作经验即可。找培训机构好一点，如上海交大海外教育学院的，一般三个月搞定。

一全国统考一年两次，分别为每年5月17日和11月15日，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间两个半小时）、专业技能（考试时间两个小时），一天内考完。 需要提前报名，比如、五月份考试的话三月份就要去报名，【考前45天报名，也就是3月和9月报名】。二报名时携带的资料：1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张 。（免冠）3、学历证、身份证复印件各两份。4、如果要考人力资源管理师须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。5单位证明(主要是在人力资源方面的工作年限)。***同志身份证号码为***,于**年**月至**年**月在***公司从事人力资源相关工作，特此证明！三、报考方式：（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。四考试程序：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）五费用：500—1000元六、四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。具体如下：人力资源管理员（国家职业资格四级）1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。第二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。第三、人力资源管理师 （国家职业资格二级）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。第四、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（须同时具备以下条件）1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上；2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格；3. 两位以上教授或当地培训中心推荐；4. 在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上；附：其中前三个资格证书每一个证书考试时只需要具备其中一项就可以。七、学习的资料：《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》和《职业道德》。其中《企业人力资源管理人员基础知识》和《常用法律》需要买国家劳动和社会保障部出版社出版的。

人力资源考试难度较大，目前有国考和上海考试两种，上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。另外，人力资源管理师考试不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证才能参加报名考试。就业前景：据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在10000元以上；人力资源高级经理在7000-10000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。假如以后想从事人事行业，建议在时间允许的情况下，考出来是很有优势的。

人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。三级人力资源师报考条件如下：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到，对于三级人力资源师报考条件还有不懂的，可以直接到上海三才人力资源培训进行咨询。

人力资源管理师就是职业技能的考核，对于从事人力资源管理工作的人员，很有必要报考一个人力资源管理师证书，对自己来说是一个提升，同时对升职加薪有很大帮助；我们是湖北的教育机构，主要负责职业资格证考试拿证的，一次考试通过的，在我们这边报名的学员大多是从事人力资源管理工作的人员。