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人力资源管理、工商管理、经济学、哲学、历史学、翻译、考古学、政治学与行政学等。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养要求:该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主干课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
相近专业:西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学等。
可以了解一下 助力教育,在黑大科技园4楼
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人力资源管理、工商管理、经济学、哲学、历史学、翻译、考古学、政治学与行政学等。 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事
不可以个人报考,国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定,"凡参加考试者必须先参加由
我总结了职场中高频出现且非常实用的5句职场黑话: 还行吧——你也就这水平,不惊艳但也可操作,食之无味,弃之可惜。 你要有大局观,眼光要放长远一点——需要损失你的