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苏州饭饭
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CATLION123

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人力资源管理师三级需要考试教材共5本:

1.企业人力资源管理师 三级(蓝色)

【编 写】:中国就业培训技术指导中心

【定 价】:

【发 行】:中国劳动社会保障出版社

【开 本】:787×1092  1/16开  印张   465千字  307页

【版 次】:2007年2月第2版

2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)

【编 写】:中国就业培训技术指导中心

【定 价】:

【发 行】:中国劳动社会保障出版社

【开 本】:787×1092  1/16开  印张  465千字  307页

【版 次】:2007年2月第2版

3.《基础知识》(绿色)

【编 写】:中国就业培训技术指导中心

【定 价】:

【发 行】:中国劳动社会保障出版社

【开 本】:787×1092  1/16开  13印张   250千字  200页

【版 次】:2007年2月第2版

4.《常用法律手册》(红色)

【编 写】:中国就业培训技术指导中心

【定 价】:

【发 行】:中国劳动社会保障出版社

【开 本】:787×1092  1/16开  印张   465千字  307页

【版 次】:2007年2月第2版

5.《职业道德》(黄色)

【编    者】中国就业培训技术指导中心

【出 版 社】中央广播电视大学出版社

【版    次】2007年11月第1版

5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。

人力资源管理师证书书籍

253 评论(10)

8668神淡淡

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

232 评论(13)

喬巴喬巴

人力资源主要考三部分的内容:职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有,占分10%,一般基本上都能做,不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》,这部分内容只在理论考试模块有,占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师(**级)》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右,在操作技能考试占100%,若考1级,在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

188 评论(14)

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    苏州饭饭 评论(3) 2025-09-01
  • 书籍人力资源管理师

    一般考试机构都会给你发书籍,看看背背,再弄点内部资料,基本上能过!

    天棚元帅 评论(6) 2025-09-01
  • 新人力资源管理师书籍

    考人力资源证需要买的共三本书:人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材:(基础知识常用法律手册)四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业

    那一缕幸福 评论(5) 2025-09-01
  • 人力资源管理师证书籍

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    baby梓瑜 评论(3) 2025-09-01
  • 人力资源管理师得书籍

    人力资源的相关书籍 人力资源在我国发展的并不成熟,绝大多数的人力资源从业者的理论知识也是严重的匮乏。除了是整个行业情况导致原因以外,跟HR自身也有很大的关系。很

    猫咪灰灰 评论(2) 2025-09-01