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奔跑的鱼肝油

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考试马上就要来了,为了做好备考复习,下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考考点:团体概述”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2020初级经济师人力资源管理备考考点:团体概述

(一)团体的概念

团体的概念:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式,人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。

身处在团体之中,人们的心理与行为都将受到它的影响。

(二)团体的形成

关于团体的形成,心理学家主要从以下几个方面来解释:

团体活动和团体目标对于人们具有吸引力

一个好汉三个帮 一个篱笆三个桩

个人的目标凭借自己难以完成,通过借助他人的力量,人们就可以达成。团体的这种好处为人们提供了形成团体的直接动机。

加入团体可以满足人们的人际需要

团体形成的原因:

根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的人际吸引。人际间的相互吸引赋予了一群人以凝聚力,并使人群形成团体。团体能否维持下去,取决于团体成员的人际需要在结合后是否可以相互满足。

个人对于自己的归类也会影响团体的形成

根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中:

1.自我的最高水平归类:即人类;

2.内群体一外群体水平归类:如性别、国籍、种族等;

3.次级的个人自我分类:如人格特质等。

(三)团体的分类

从不同的角度出发,可以将团体划分为不同类型

根据规模,可以把团体分为大团体和小团体

根据成员之间结合的紧密程度,可以把团体分为松散团体和组织

根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体

人力资源经济师群

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美眉要加油

1.通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水。级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的。许多单位的资质需要经济师证,有时候单位因申请资质没有经济师证还得在外面找人挂靠,所以经济师证在适当的时候还是很有用的。2.经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

133 评论(13)

blueberry317

1. 投身金融行业随着我国经济的发展,越来越多的人加入到金融行业中。相信大家都有过这样的感受,当你对所从事的行业感兴趣的时候,自然会投入比他人更多的热忱与专注。现在很多人想投入到金融领域中来就业,经济师证书便成为了他们的首选。持有中级经济师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率,并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。2. 升职加薪持有经济师证书不单单可以增大我们面试的可能性,同时是我们升职加薪的强有力证明。金融行业变化的速度很快,没有人会一直想要做基层工作。当我们掌握了丰富的工作经验,想要同领导提职位提升,证书就成了你可以拿出手的有力说明。因此考下一个中级经济师证书是非常有必要的,想要升职加薪大家就需要珍惜眼下的时间,结合自身情况制定中级经济师备考计划并执行下去。3. 积分落户大家都知道北京、天津这样的城市是实行积分落户的,对于很多在外拼搏的人来说如果取得了中级经济师证书就可以实现积分落户加分40分左右。相信这对于大多人来说无疑是一个很强的诱饵,报考了中级经济师考试的网友们,赶快拿起手机下载来学宝典进行备考吧!

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小燕子an

经济师是从事经济方面工作的人需要的证书,它是一个职称,是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。经济师证书效力日益凸显,报考经济师的人数也逐渐增多,建议大家提早备考,越早考取证书就将越处于有利的位置。1、职称评定使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国,想要取得“经济师”职称,必须参加经济师考试。考试通过后获得其资格证,便可以竞聘经济师职称,获得经济师职称以后,单位会给予相应职务。经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据规定,初级和中级经济师为“以考代评”形式,高级经济师为考评结合。所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。2、加薪补贴对于考生来说,考职称最大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。3、落户加分,办理工作居住证在众多经济师考友中,还有那么一群人考经济师的目的只是为了落户加分,办理工作居住证!尤其对于像在上海、广州打拼,准备定居在城市的年轻人来说,考取经济师证书能更快的实现他们的落户梦。4、享有其他考试政策福利考完经济师还想转战会计、银行类考试?晋升更高级别?那下面这些考试政策福利不可不知。(1)冲刺职称峰顶,进阶高级经济师。从人社部职称评审规定可知,经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。而在中级经济师考完后,发现有40%的中级考生都选择进阶高级经济师。(2)可直接报考中级会计职称考试众所周知,中级会计职称被纳入了十大高含金量证书,但是它的报考门槛也不低,报考人员必须从事会计工作,且需要至少5年的工作年限。很多考生因达不到报考要求,望而却步。不过有了中级经济师证书就不一样了。中级会计报考条件提到“取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可直接报名参加中级会计资格考试。”想要转战中级会计?先把经济师拿下吧!(3)参加银行从业考试可免考一门科目取得经济师金融专业证书,参加相应级别的银行从业资格考试,可免考一门《法律法规》科目。划重点,银行从业只需要考两门哦!如果你有经济师证书,那只用考一门便可拿下银行从业证书啦!报考条件如下:银行从业初级资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。银行从业中级资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书。(4)可参加高级会计师考试评审广东省财政厅发布了一则《广东省深化会计人员职称制度改革实施方案》的通知,其中提到“获得经济师(财政税收)中级职称者视为取得会计师职称,可参加高级会计师考试与评审”。该文件自2019年12月10日起实施,有效期为5年。这意味着,考取中级经济师财政税收专业的考生,满足相应条件,即可直接考评高级会计师!(5)可报考监理工程师考试。据了解,在全国监理工程师报考条件中,除了要求相应的学历和工作年限外,还有一项硬性要求,那就是必须取得工程技术或工程经济专业中级职务,并任职满3年。而“中级职务”指的就是工程师、经济师之类的中级职称。因此,有了中级经济师证书后,工程类考生还可以直接报考监理工程师哦!5、可获得技能补贴,最低1000元!全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。其中,最值得考友们关注的是持有经济师证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。6、升职利器是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升,考取经济师可以提高自身的晋升空间。并且,经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用,并可指导下属职业发展。 很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,通过中级职称后也可以再考副高或高级职称。7、高管待遇在很多国有企业和事业政府单位,可以根据职称级别晋升相应的工资级别,包括到达一定条件后的晋级,中级经济师可享受科级干部待遇,高级经济师可享受副处级干部待遇。8、学术和社会收益证明专业水平高度,而且会带来的专业地位和职业水平的社会声誉。9、享受个人所得税扣除项自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项,由税务总局公布的《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》可知:今后计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出等6项专项附加扣除。经济师在个税专项扣除的继续教育里,经济师证书已成为个人所得税扣除项了。职业资格继续教育:3600元/年(年度汇算清缴)职业资格继续教育:取得相关职业资格继续教育证书上载明的发证(批准)日期的所属年度,即为可以扣除的年度。也就是说,您报考了2021年经济师考试并取得了合格证书,是可以用于个人所得税扣除的。

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傻傻的双子

一、经济师人力资源专业与人力资源管理师的区别 经济师人力资源专业考试通过后颁发的是“人力资源管理师证书”,但仍属于经济师职称证书,经济师人力资源管理专业是职称考试,全国统一组织考试,人社部发证书。经济师是经济领域的一个职称,属于职称系列,在很多单位,职称都是用来定薪定级的重要依据。按照职称,经济师分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。 企业人力资源管理师是职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。分为一级到四级人力资源管理师。 含义不同,一个是专业技术职称,一个是从业证。 考试要求不同,经济师可以跨等级报考,人力资源管理师要逐级报考。 二、经济师人力资源的考试特点 1、经济师人力资源考什么? 组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。 2、经济师人力资源专业特点 考的知识基本都是与人有关的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。 3、经济师人力资源专业难度分析 中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记,有比较简单的计算题。 4、经济师人力资源适合人群 适合从事人力资源的考生或者是有想从事人力资源的考试或0基础考生。

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