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小S妈是顾大厨
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米米狗狗

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初级经济师工商和人力资源专业较为简单,最容易过,非常适合零基础考生报考。

工商管理:章节相对较少、难度低、通过率相对较高,有一些简单的计算题。如果您是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群,这个专业再适合不过了。

人力资源管理:计算题很少、考核考点贴近于实践,简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。

初级经济师报名条件:

凡遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。

凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

初级经济师人力资源速记

240 评论(14)

柏林熊77

人力资源考点比较多,考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。

108 评论(12)

达达1110

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目

拓展:

含金量:1. 国家人社部发证,含金量高,人力资源管师专业证书是目前唯一的国家级职称证书。人事部明确规定了“以考代评”的规定,考取中级享受相应的中级职称待遇。

2. 入户加分:不少大中型城市,根据当地人才政策,可以加分。其中中级人力资源管理师在深圳可以直接核准或加分入户。

3.高管待遇:在很多事业单位,中级可享受科级干部待遇,高级可享受副处级干部待遇。

4. 可抵扣个税:根据国家税务局新政策,自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项,而持有人力资源管理师专业证书可以申报个税专项附加扣除!人力资源管理师专业证书申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税。

300 评论(15)

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