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人力资源管理师是面向人力资源从事者的资格考试,如果你不想从事人力资源这个行业, 你没有必要考的。如果你想从事会计,会有专门的会计考试。各个不同的行业都会有不同的考试。所以你首先要确定自己的职业目标。人力资源三级是很初级的考试,只要你好好看书,一定可以一次通过。
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人力资源师三级是全国助理企业人力资源管理师考试的内容主要是发的书本上的内容由于已经举办过很多年了所以考试的内容基本上不涉及大的知识点总是往偏的地方 死角的地方出题尤其是理论部分的选择题但是只要你认真看书 答案绝对都在书上的主要是考一个人死记硬背的能力人力资源从事的行业是没有限制的任何一个行业任何一个企业都是需要人力资源的管理人员的
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一般来讲,人力资源师证书从事的行业就是各公司的人力资源部门的员工,或者是各个人力资源公司,像会计、金融、商务管理这些用不到人力资源证书的。人力资源师三级主要交上钱,好好学习很好考的。
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此证书主要是为从事人力资源管理工作的人员设置的,不直接从事人力资源管理工作的的相关人员也可以考取,作为一种知识积累和视野拓展,有助于在所从事的岗位进行与人力资源相关的各项工作等等。 人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同,主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
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我是做HR的,站在围城的里面,我曾经一度出去过,然后又绕回来了,我的经验给你参考。人力资源比较核心的模块,主要分为招聘、培训,薪资绩效、员工关系,有些公司虽然分
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