人力资源规划师的职责

职业规划师

职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

1、对个人或小组实施生活/职业目标指导； 2、对个人的能力、兴趣等进行测评、分析； 3、帮助个人更好地了解职场情况； 4、协助个人提高生涯决策技能； 5、帮助制定个性化的职业发展计划； 6、教授找工作的策略和方法； 7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难； 8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色； 9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折； 10、帮助企业建立职业生涯管理体系。

1、具有人力资源管理、心理学、管理学专业本科以上学历。 2、具有一定的相关工作经验，本科以上学历为5年，大专以上学历为6年，或有中级职称； 3、具有职业指导师资格证书等相关职业资格凭证； 4、具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识； 5、具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通； 6、具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术； 7、熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。 8、掌握一定的计算机技术。

职业规划师的前景宽广，在拿到从业资格证后，职业规划师们主要有三大职业平台： 1、自主创业：不少早期拿到CCDM认证的'职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业。根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。 2、担任专家型的咨询师及培训讲师：据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的职业规划师受到各方市场的青睐。 3、担任企业高级人力资源顾问：作为一名职业规划师，相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。

目前人力资源方面的证书很多，据我所知，劳动和社会保障局发的人力资源管理师的证书最具认可。其中分为一二三四，四个等级，其中一级最高。行业内对这个证书的认可度还是挺高的，企业都不一样，有要求的。大概的费用就是一千多，一般都会有培训，但培训收益不大，多看自己。

目前人力资源方面的证书很多，据我所知，劳动和社会保障局发的人力资源管理师的证书最具认可。其中分为一二三四，四个等级，其中一级最高。

注册规划师需要熟悉房地产设计流程，设计能力较强，能独立完成项目从策划到交付全过程设计管理。以下是我精心收集整理的注册规划师工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

注册规划师工作职责1

1、全面负责国土空间、城乡规划等规划项目技术管理工作，承担公司规划技术品牌打造职责;

2、拟定规划项目技术规范、对公司规划类项目进行整体把控、指导与审核，整体管理项目进程;

3、主持重大项目的规划设计、技术攻关及技术创新，负责重大项目沟通、调研、实施组织与汇报工作;

4、负责组织公司规划类项目技术审核、成果把关，并组织对各类设计奖项申报的内部筛选和奖项的评审工作;

5、负责规划团队技术培训与团队培养;

6、根据需要参与市场拓展、项目考察、招投标等各项工作。

注册规划师工作职责2

1. 具有较强的方案设计能力，具有独立完成方案设计的 经验 ，对方案设计有较大兴趣，并能带领设计师、助理设计师完成相关方案的分析及设计工作;

2. 具备创新性，能够在方案及项目过程中，提供将 创新思维 及思路，转化为设计成果;

3. 对方案有独到见解，能够通过语言、文字或图纸等，较好地传达设计想法;

4. 过往项目以概念规划、城市设计、产业新城、产业园区等类型为主。

注册规划师工作职责3

1、从事农业旅游规划、旅游规划、策划以及园林景观设计等方案文本的编制以及撰写工作。

2、参与项目前期考察调研以及业务交流等活动，作好相应的记录，提交考察 报告 。

3、承担所完成项目的方案汇报，并负责项目后期的协调和跟进工作。

4、协助开展市场拓展工作， 其它 临时安排的工作。

注册规划师工作职责4

1、完成项目方案设计，对项目的设计质量和计划进度负责;

2、负责方案总图;

3、熟练运用相关软件制作设计成果，用专业、成熟的语言介绍设计方案，并完成相关成果的表现与说明;

4、对公司新发展项目的研究论证提供规划设计意见;

5、其他部门日常工作。

注册规划师工作职责5

作为专业负责人，承担乡镇总体规划、村庄规划及相关的工作;

协助项目经理处理项目管理、项目对接等有关工作;

专业范围内其他需要完成的工作任务。

注册规划师工作职责6

1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案;

2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;

3、负责开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;

4、在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书;

5、国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告;

6、完成公司领导交办的其他工作。

注册规划师工作职责7

1、参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作,了解和收集有关政策性和技术性资料;

2、组织参与集团所属项目重大定位与规划设计调整的专项会议，并提交专业建议供决策;

3、负责施工图纸审核优化，在项目实施阶段组织各专业设计交底，方案、施工图纸会审;

4、审核公司报送的项目规划重要资料、文件以及质量和进度，提供技术支持和咨询。

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