杭州市报考人力资源师

拥有初级职称对于之后申报中级是个必要条件,职称是逐级评审的。有初级职称对于之后的工作和福利也是不错的。初级职称一般是指助理工程师,虽然没有管理权限,但也是一个工程人必备的职称证书。那杭州初级职称申报流程详细步骤是怎么样的?有什么申报条件呢?      杭州初级申报条件:      1、大学本科学历毕业,从事专业技术工作一年以上。      2、大学专科学历毕业,从事专业技术工作三年以上。      3、中专学历毕业,中专毕业并取得员级专业技术资格4年以上;具有中专学历,从事专业技术工作没有专业技术资格的人员可以直接申报助理级专业技术资格      4、高中学历毕业,从事专业技术工作七年以上。      杭州初级职称申报流程及要求      1.网上注册。登录浙江政务服务网注册并实名认证的账号登录后,按照要求填报基本个人信息。      2.网上申报。报考人员上传附件材料,在工作单位公示无误之后再提交。      3.网上预审。审批单位对网上材料和申报条件进行预审。      4.纸质表格报送。报考人员得到单位同意后,在纸质表格上加盖单位公章后,按时间要求将纸质表格送受理单位。打印《认定初级职称申请表》。      5.纸质表格受理审批。认定职称纸质表格由杭州市人力社保局人才开发科受理审批。      6.表格存档。审批单位网上批准后,申报人登录网站,下载打印《杭州市人力资源和社会保障局职称备案表》,与本人的《认定初级职称申请表》一起,存入个人人事档案。      初级工程师证书考过之后,就会有相对应的技术补贴。可以满足中级工程师报考条件了,那就可以继续进行申报,选择专业的职称评审机构可以免去很多弯路,比如优建教育,专注于职称评审五年,辅导过的学员很多,都是没有时间,没有精力,这样的条件,大家都差不多起跑线,主要是我们帮你进行课程梳理,论文、各种业绩材料整理,帮你轻松高效的度过评审。