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西安指纹锁
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洋洋和洒洒

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这证书啥用也没有,hr要的是经验和老板的信任。没有这两点你根本就做不好人力资源。这个证书一点含金量都没有。这能把考证书当成一个学习的过程。你要是很善于学习考证的话。建议你去考注册造价师、会计师等等,这些证书都是含金量超高的。

求购高级人力资源管理师

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小熊缭乱1990

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(环球网校提供报考指南:高级人力资源管理师报考条件)(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上

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穗宝儿yz

你好,我校可为你办理人力资源管理师(共五级)你已经有了高级也就是三级,如果你有24周岁以上,大专学历,就可以报考二级若有28周岁以上,大专及以上学历就可以报考一级我校考试包过,证书百分百真实有效,全国通用

327 评论(14)

小狼雪子

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。如果从事人力资源职业,建议考取人力资源管理师,更有利于从事这个职业,薪资也会有相应的增加。人力资源管理师的报考有学历的要求,有工作年限的要求,有兴趣了解人力资源管理师报考,可以咨询。

146 评论(8)

切尔西爱吃鱼

人力资源管理师分四级:一级:高级人力资源管理师;二级:人力资源管理师;三级:助理人力资源管理师;四级:人力资源管理员。报考条件:(此处省去一级报考条件)1、人力资源管理师(二级): 硕士学历,从事本职业工作一年;或本科学历,三年本行业工作经验;或大专学历,五年本行业工作经验;2、助理人力资源管理师(三级): 大专(高职)及以上学历,一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。3、人力资源管理员(四级): 高中(中职)或同等学历,一年专职工作经验。

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