snowangeltan
大学一年级一般没人报考这个的。一般是大四的时候报考三级。三级的条件是大专和本科应届毕业。这个只要达到报考条件就可以报考了，不需要一级一级的考。但是呢，你大四的时候报考三级并且考过后两年就可以考二级了，要不然你得等到本科毕业三年才能考二级。还有考过二级两年后你可以考高级，否则就是从你高中毕业算起13年后才能报考高级。你查询一下你那地方的报考授权点就可以了。一般很多培训机构都可以报的，只是你在报培训班的时候要确定下有没有权限，这样才能保证以后自己拿到证书的时候不会有后续问题出现。
迷茫老男人
看来你没仔细了解过人力资源的具体内容。报考资格：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 从以上信息可以看出，从易到难应该是 四级→三级→二级→一级的。你是大一学生，估计现在较难有资格考试，建议你还是有条件的话毕业前再考虑吧，大三或者大四的，四级就别考虑了，有条件的话直接考三级，过几年再考二级，四级是门槛外的门槛，有没有的无所谓。报名的话可以找一下当地的正规培训机构，他们一定“乐于奉献”的，你只需要准备一下报名的材料，他们发给你教材，一定要熟读，并且有面授机会的话一定要听听，好的培训机构他们会多少猜到一点当年的重点。考证不是要跟风的，现在的企业还是看能力的，证书只是附加分，建议你选择的时候还是考虑跟你专业相关的比较好，前提是你想在你所学专业的行业中发展。没分？这么多字，虽然里面有部分复制的，看着办吧~~~~~~~~~~
凯大大!
你好，人力资源管理师大学本科生现在只可以报考三级。这个是一级最高，二级其次，然后是三级，最后是四级。毕业后有了2年工作经验才可以报二级。学校里如果有报名点就可以在学校报名，这样比较方便，价钱还比较便宜。这个是不接受个人报名的，必须通过培训班报名。不过今年刚出了新的政策说是必须最早也要到大四才可以报考，不过也有人大三也可以报的，具体的你报名时再咨询咨询。
麦兜林涛
人力资源培训学费在一千到两千元内，每个机构是否分学期教学还有课程安排都是不一样的，可以到培训机构自行咨询。人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。不管是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理。人力资源管理师的证书是很有含金量的证书，国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训的机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。如果想了解更多有关人力资源管理培训的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
人力资源考试难度较大，目前有国考和上海考试两种，上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项
一览佳肴 评论（6） 2025-07-24 企业人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，这几点都是在培训当中，应当存在的内容。
静夜玄霜 评论（3） 2025-07-23 大学一年级一般没人报考这个的。一般是大四的时候报考三级。三级的条件是大专和本科应届毕业。这个只要达到报考条件就可以报考了，不需要一级一级的考。但是呢，你大四的时
加杰特侦探 评论（6） 2025-07-23 作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会
懒羊羊咩哈哈 评论（2） 2025-07-24 主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。
小花花cat 评论（2） 2025-07-23 优质人力资源师证问答知识库
