会英语的人力资源管理师

貌似找培训机构就可以帮忙报名

可以啊，可以报考人力资源管理师三级，也可以尝试破格报考二级

可以考，一方面可以拓展你的知识领域，另一方面可以为了你个人未来的职业发展进行储备。因为人力资源管理师学习的内容涵盖了人力资源管理的各大模块，如果以后你想从事人力资源方面的工作，这就是你的敲门砖，现在很多企业招聘时都要求应聘者有人力资源管理师的证书。如果你并不想从事人力资源也没关系，人力资源管理是任何一个管理者都需要掌握的基本管理技能，虽然你没有必要做到像HR那样专业，但是基本的概念、知识还是需要了解的，这样才能帮助你更好的进行团队管理

可以的，一般工作1年后就可以报考了，根据工作年限可以报考不同的等级。

1、专业性：在某一模块不断地钻钻钻，钻到最深处，混的久了，看得多了，你就成这一模块的专业人才，就像企业，有招聘专员，也有资深招聘专员...这种人最大的特点就是钻，别如说猎头，他们就搞招聘....比如说培训机构培训师，就搞培训... 2、综合性：后者更偏向于管理，一开始接触1-2个模块，在3-5年后，有机会接触另几个模块，对他们来说，对各模块工作熟悉是必须的，对某一两个模块擅长是必然的，对他们来说，更多的是管理，是团队合作，是提升工作积极性与工作热情，是解决好公司领导的各项要求，可以考这个证书，可以拓展你的知识领域。3、备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 免费真题库

大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。