狂想妄想不想
分为四个级别，从高到低依次是：一二三四级。考试难度还是可以的，不是非常难，我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高，与你通过的关系并不大，通不通的过考试，取决于是否有认真学习，基础课程有没有过一遍，考点重点是否掌握了。
自由的红枫叶
有一定难度。人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上内容参考 百度百科—人力资源管理师资格认证考试
cn是一颗溏心蛋
人力考试现在分为四个等级，由高到低分别是一级：高级人力资源管理师 二级：人力资源管理师 三级：助理人力资源管理师 四级：人力资源管理员 考试地方之间不太一样，通过率也不太一样，一般来说二三线城市比较好通过，我在艾德报考的，等待成绩中，忐忑啊。。。
嗯嗯人力资源管理师的待遇都是一般的，实习的话能到2500元就很好了如果您要想从事人力的工作的话我建议您先学习一下人力资源管理师的课程考个人力资源管理师的证书这样
山里吃吃 评论（2） 2025-07-24 分为四个级别，从高到低依次是：一二三四级。考试难度还是可以的，不是非常难，我们这边的学员统计通过率可以达到百分之八九十。但是通过率高不高，与你通过的关系并不大，
中基惠通 评论（4） 2025-07-24 人力资源管理者应该具备哪些素质 优秀的人力资源管理师，不是每个人都可以做到，但实现“好人力资源管理师”是可以的。那么大家知道人力资源管理者应该具备哪些素质呢？下
traveler0723 评论（3） 2025-07-24 艾德考题通圣才鸭题榜求采纳
燕郊美心木门 评论（4） 2025-07-24 杭州花卉浙江工业服务三花置业有限公司物业管理有限公司杭州富杭州翔振兴设置兴工贸有限公司光电有限公司杭州花卉象牙 >浙江三花南望微电子有限公司实业有限公司浙江南望
huangduanhua 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
