jialing612
人力资源管理师资格证有没有用,取决于你准备用这个证来干嘛!人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书,可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高,其实人力资源领域也没有公认的含金量高的证书。我做人力资源工作10多年,曾经在工作第二年的时候去考了中级人力资源管理师证,然而迄今为止从来没有用过这个证。首先,如果你是人力资源科班专业出身,或者非专业出身但已经在人力资源领域工作几年,这个证基本没用。学校几年系统的理论知识学习,要比这个考试教材的内容深很多,已经在大学系统学习过人力资源理论的,已经有人力资源实操工作经验的,没有必要考这个证,耗时耗力还耗钱。其次,如果你是非人力资源科班出身,想转行到人力资源领域工作,可以考这个证。所谓隔行如隔山,转行意味着从新开始,无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现,都要提前去做好准备,而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。最有效率的学习方式之一就是以考试倒逼学习。人力资源资格考试分为基础理论和专业知识两门考试,专业知识包含了人力资源各个模块的基本概念和操作流程,对于短时间内快速入门还是很有帮助的。通过考试获得这个证去参加面试,会给面试官留下你已经做好充分准备的精神面貌。
蛋蛋的肉粑粑
1、职场的敲门砖。
人力资源管理师证书对于考生的限制较少,适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。
通过对考试科目的系统学习,了解人力行业六大模块的理论知识,为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下,成为进入职场的敲门砖,展现个人的学习能力。
2、升职加薪的利器。
当代社会下,职场的升职加薪,不光看工作年限的长短,更在意个人价值的展现。人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业,工作处理方法的思路在不断的更新迭代,需要职场人保持不断的学习。
考取该证书后,代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位,每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。
3、领取补贴的依据。
人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步,为鼓励职业技术资格考试,人社部会给予持证人员相关补贴。具体补贴为:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加
人力资源管理师不难考,找个好的培训机构报名培训考试,通过率比较高但是通行工程专业在银行做什么工作?人力资源吗?跨界好远
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