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不一样。二者的区别还是很大的,主要包括以下几点:
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1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。
2、报考机制不同
经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。
企业人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。
3、发证机关不同
经济师证书由国家人事部统一印发。
企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考,从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。
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职称考试的人力资源管理师(经济师人力资源方向)是分为初级、中级和高级的,资格认证的企业人力资源管理师是分四级、三级、二级和一级的,其中一级是最高级别
初级经济师是初级职称,中级经济师是中级职称。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考
中级经济师考了可以考二级人力资源吗答案如下:中级经济师考了可以考二级人力资源,它的功能是让人了解宇宙人生的根本原理和道理,对人们的生活起到指引作用。
中级人力经济师相当于中级职称。 中级人力经济师可以应聘人力资源部经理
主要考组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保
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