就在水的一方
2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。
1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶段,会安排一些总复习课程,主要是抓重点、难点,剖析考点,以应试方法与技巧。参加这类的培训,是必要的,给我们指明学习与考试的方向。
2.安排复习计划。考生根据自己情况,制订复习计划,二天个章节,快速并有选择地阅卷课本,马上做习题检验。
3.多挤时间。这最后一段时间,是习题强化与记忆的最佳时间。选择题靠多看多做,技能题靠多展开联想。如果工作太忙,自己要学会安排好重点工作,不重要不紧急的工作任务,可以安排下属去做。必要时适当阶段性的请假,静心在家学习。
4.练练打字速度。从今年下半年起,人力各级各科均采用计算机考试,平时有意练练打字速度与习惯,是很有必要的。
5.摆正心态。一次通过,是最理想的结局。过不了,继续补考。只要通过了一门,就有连续二次的补考机会。用平常的心态去对待考试,有利于考试发挥。
6.得分技巧。试题千万不要留空白。无论如何,选择题要给出答案,简答案例题就是记不住,也要根据工作经验,用人力专业术语,多吹几句。
7.注重劳动法规。各级技能卷最后一题都是劳动法规案例题,不管平时是否熟知劳动法规,用正能量的思维去分析解决,或多或少会得点分。
8.模拟考试。考试前20天内,至少做三份以上历年真题或模拟测试题,查漏补缺,是确保通过考试的学习必备手段。
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不考原题。企业人力资源管理师考试为全国统考,除了上海以外,各地区考试题目一致,是人力资源与社会保障部命题,题库原题基本都是历届真题不会再考。人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
花花的老妈
职业道德和理论知识全部是选择题考试时间为90分钟,考完后休息半小时后就要接着考专业能力和知识。企业人力资源管理师三级考试为人力资源管理师的初级考试,考的比较简单,一般通过率比较高,按照国家规定,不得直接报名考试,必须通过培训结构报名培训,然后通过培训机构报名考试!
1、历年真题:涵盖人力资源管理师四级历年《理论知识》和《专业技能》的真题及答案。并且有两种做题模式,练习模式和考试模式,让刷题更专业!2、模拟试题:全真实战演练
一级人力资源师考试的题型均源于教材,基本上没有教材之外的内容,因此朋友们要牢牢把握住教材上的内容。拿到教材后,先看目录,记住目录内容,了解整本书的内容架构,方便
09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案一、 简答题(20分) 1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分) 答:1)、个人填写《劳务人员申请
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