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1、可以用身份证号试试，或者去报名入口查询查看是否还可以查看准考证。2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
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您好，中公教育为您服务。针对不同的工作岗位，人力资源管理师对公务员的作用是不同的。有些岗位，无论从晋升还是个人发展，确实有很大的用处，有些岗位不一定。这个要看您自己的单位及发展。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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工商管理专业的可以报考这一岗位，这叫做专业基本对口。人力资源管理师，职业经理人，企业培训师等都可以考的企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。
人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
考试介绍企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
扩展资料：
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。
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您好，中公教育为您服务。一般准考证号的前几位都是相同的，可以问下其他参加本彩考试的人员，然后再回忆下自己的考场和座位号码，尝试查询下，或者联系下成绩查询网站的工作人员，寻求帮助。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、可以用身份证号试试，或者去报名入口查询查看是否还可以查看准考证。2、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、
白白桃花 评论（7） 2025-07-25 这个属于一个大公司，中公教育还是很有名气的，培训来说总体还是很棒的，但是考公是特别难的，公务员考试都是1万个人中，可能最后就选了一两个人，所以说不是说你报了一个
小喵酱碎碎念 评论（5） 2025-07-25 报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上
爽爽小无敌 评论（1） 2025-07-24 您好，中公教育为您服务。针对不同的工作岗位，人力资源管理师对公务员的作用是不同的。有些岗位，无论从晋升还是个人发展，确实有很大的用处，有些岗位不一定。这个要看您
西安乾蓬装饰 评论（2） 2025-07-25 是要两科都通过了才可以申请证书，其中有一科没有考过可以补考的，不用太担心，背好老师讲的知识点，多做题目，平时都花点时间学习，考试一般是会通过的。
喝汽水的小蜗牛 评论（7） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
