pinkyoyo0403
古代的科举与现在的公务员考试有哪些相同之处？相比之下，哪个难度更大？我觉得现在的公务员考试更难，因为现在的知公务员要考察的方向有很多，比如说衟天文地理，古今中外的文化知识。众所周知每一年都是有很多人参与公务员报考，褔利福利待遇好的岗位也就受欢迎下去，当然录用的概率也就大幅度降低，例如比较发达区域的国家公务员或是受欢迎单位的录取人数是几百分之一，也就是一个岗位配额，会出现一百多个人去争。
古代的科举与现在的公务员考试有哪些相同之处。公务员报考要考的新项目比较多，要先参与笔试题目，实际上笔试题目是很重要的，也是有一定难的，你需要在笔试的情况下获得优异的分数才有机会去参与招聘面试，换句话说笔试题目是考公务员的关键步骤。根据笔试题目后要参与招聘面试，这个时候要磨练你的各领域工作能力，也是很有困难的。
一样的测试古时候也是有——科举制度，依据史籍的记述，明清两代的科举制度，若是从头至尾通过得话要参与六次测试，是一项费精力损时间精力的测试。实际上如今高校录取人数已高于70%对比古代科举制录取人数也高于了许多，古时候就算是明清时期科举考试录取人数，也才不上10%能成举人，也就和当代公务员报考一样遭遇着岗位少参与这多一样的情况。
总的来说，不论是当代公务员报考或是古时候科举制度全是相对性公平公正的选纳优秀人才的规章制度了，每一个参与者无论真实身份无论影响力都做相同的题，都是会有一样苛刻的机制管束，因此从古到今这全是一条改变人生的好方法。无论公务员报考和科举制度测试的题难不会太难，全是节节攀升，如果你充足出色终究会被发觉。
W了然于心
古代科举考试是所有书生都考，考取后直接授官。简单来说科举考试是选“官”的，且要经过乡试，会试，殿试等多个过程。而公务员考试是选“吏”，有就是常见于杜甫诗篇中的那种小吏，在古代当吏是被普通读书人不耻的。
中基惠通
古代科举要经过乡试，会试，殿试等好几个过程，而且会试是三年一次哪像现在复习几个月就能考个公务员干干。含金量不一样啊，科举考的好肯定能当官，相比之下公务员也就是政府里的办事员而已。
望天的猪
1、根本目的不一样。
科举制是为了向封建皇朝输送人才，并且加强封建制度的统治；
公务员考试是为了向政府输送人才，其根本是为人民群众服务。
2、透明度不一样。
科举制虽然在封建制度是比较公正的手段，但是其大部分秀才、举人名额，仍然大部分属于内定；
公务员考试则更加公正公平，很大程度上保证了国家政府的人才保障。
3、考试内容不一样。
科举制常设科目主要有明经（经义）、进士、明法（法律）、明字（文字）；
公务员考试则分为笔试面试，行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。
扩展资料：
秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。西周时，天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周，有客卿、食客等。
到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。
魏文帝时，陈群创立九品中正，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良，主要分别是将察举，由地方官改由任命的官员负责。但是，魏晋时代，士族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。
科举制的殿试部分是由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度。魏晋以来，采用九品中正，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到京和地方担任高官。
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