烟点燃空虚
目前市面上软件测试培训班的学费普遍在一万五到两万之间,少有低于一万五的,但是高于两万的也不多。关于软件测试培训,更建议你应该着重去关心机构的课程质量、学习模式和性价比,而非只看价格。比如:1、课程选择。不要只是简单的学习功能测试,而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试,接口测试和性能测试开发等内容;2、课程设计。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试,而是要教你一些测试逻辑,教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,也就是其背后的底层的工作原理,这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。3、课程深度。现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大,也会要求学员掌握程序设计的原理,所以测试开发性综合型人才才是未来IT行业的需求方向。4、课程时长。在蜗牛学院的测试开发课程需要学习足足四个月时间,还是建立在每周六天,早九点到晚八点半的授课前提下的,那些隔天上课,总共也就三个月的时间就学完的机构,除了教一些基础皮毛,压缩课程,不在乎学生的接受程度,我想不到其他的原因了。5、项目驱动。不要那种传统的模拟项目模式,而是选择项目驱动教学的方式,通过完成模拟软件研发和测试全过程,强化学习体验。这种模式更能充分发挥学员的主观能动性,创造力和执行力。
妳是在誇我咩
软件测试课程内容分为两部分:理论部分和软件部分,大概包含测试基础课程,计算机基础,功能测试理论,数据库,部分编程语言及自动化测试等等。
如果还想了解更多软件测试相关的知识,可以去咨询身边从事软件测试工作的朋友或前辈。
月球的球球
软件测试培训费用一般在1w-2w左右,软件测试培训推荐选择【达内教育】,该机构致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。感兴趣的话点击此处,免费学习一下软件测试就业前景:一、工作更稳定一般来说,大型企业的用人制度比较完善,劳动保障制度比较完善,员工的福利待遇也比较有保障。目前只有大中型软件公司才有专门的测试部门。二、行业发展空间大目前大中型软件公司对软件测试的需求比较明显,所以【软件测试工程师】可以很容易的进入这样的公司。三、高薪软件测试工程师是软件质量的看门人。目前该行业高级人才较少,加薪空间很大。而对于大中型企业来说,薪酬体系非常清晰,工作能力强、发展潜力大的人很容易拿到更高的薪酬水平。四、职业寿命长,资历越老越受欢迎专业测试人员需要熟练使用专业的测试工具来提高测试工作的效率。随着测试经验的积累,“资深”测试工程师将进行更快、更准确、更全面的测试。会越来越“有价值”。想了解更多有关软件测试培训的相关信息,推荐咨询【达内教育】。作为国内IT培训的领导品牌,达内的每一名员工都以“帮助每一个学员成就梦想”为己任,也正因为达内人的执着与努力,达内已成功为社会输送了众多合格人才,为广大学子提供更多IT行业高薪机会,同时也为中国IT行业的发展做出了巨大的贡献。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
小小骷髅
要看你在哪里学习,如果是北京,大概价格在18000左右,其实我认为,如果你是计算机专业或数学专业毕业,根本没必要参加培训,因为很多培训机构全是骗人的。我原来就是培训软件测试的授课老师,良心上过不去,不干了。
食品监督所
第一阶段、
测试基础学习目标:基于敏捷的软件研发基础知识,并同时掌握关于软件基础运行环境的相关知识,为后续课程学习奠定基础,并进而可以胜任手工测试工程师的工作。
完成项目:测试管理工具,Linux操作系统,MySQL数据库
第二阶段、编程语言学习目标:熟练掌握java与python编程语言数据类型、运算符等。
完成项目:Java环境及Intellij IDEA使用,Python环境及Pycharm使用,为后续的web和app自动化测试奠定基础。
第三阶段、web自动化学习目标:熟练掌握web自动化Selenium基础、环境,自动化测试模型,可以胜任web自动化测试工程师是工作。
完成项目:Selenium源码分析,多浏览器运行测试,多平台多浏览器运行测试,各种驱动支持
第四阶段、app自动化学习目标:掌握Appium基础、环境、应用、实战等。
完成项目:获取app信息
第五阶段、接口测试学习目标:熟练掌握接口测试基础,接口测试自动化,进阶高级软件测试工程师。
完成项目:TestNG的批量接口执行
第六阶段、Jmeter性能测试学习目标:Jmeter基础、进阶等。
完成项目:性能测试(容量、稳定性)项目实战
第七阶段、Jenkins持续集成学习目标:持续集成简介、持续集成环境搭建
完成项目:使用Jenkins运行接口测试用例
啄木鸟学院老师建议大家从学习路线去着手,一探究竟,真正了解清楚!
好事都找我
别家我也不好说太多,我就说说千锋吧:一个来说是必然会有的手动测试这种基础知识,再一个是会教一些常用语言,完了还会教很多自动化工具,这个事重头戏,完全是为了符合用人单位需求来的,末了还会有就业指导,可以说是非常完备的教育链条了。这还不算一直存在的心理疏导、双选会、生日party之类之类的呢!
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