助理医师辞职需要准备什么

医师变更执业注册需提交材料A、申请变更执业范围需提交材料1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份;2、聘用单位《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖聘用单位公章并注明复印件与原件相符);3、聘用单位人事聘用合同或医疗、预防、保健机构聘用证明;4、《医师资格证书》复印件(核实原件);5、《医师执业证书》原件及复印件;6、身份证复印件(核实原件);7、二级以上医院6个月内的健康体检表;8、同底版近期小2寸免冠彩色照片2张;9、同一类别下变更执业范围的,需提供高一层次毕业学历原件及复印件,或者省卫生厅指定培训机构出具的培训两年或者专业进修满两年或系统培训和专业进修合计满两年的培训考核合格证明、培训机构《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖培训机构公章并注明复印件与原件相符)。注:跨类别变更专业应取得相应类别的《医师资格证书》,注销原持有的《医师执业证书》,填写《医师执业注册申请审核表》,按新注册办理。B、申请变更执业地点需提交材料1、区内变更:在本级卫生行政部门负责注册的注册的医疗机构之间变更;2、区外到区内变更:从非本级卫生行政部门负责注册的医疗机构变更到本级卫生行政部门负责注册的医疗机构;3、区内到区外变更:从本级卫生行政部门负责注册的医疗机构变更到非本级卫生行政部门负责注册的医疗机构。4、执业机构没有公章的,应提交书面说明;执业机构名称发生改变的,提交变更证明材料复印件,加盖机构公章。(1)申请区内变更执业地点需提交材料1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份;2、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖聘用单位公章并注明复印件与原件相符);3、拟执业机构人事聘用合同或医疗、预防、保健机构聘用证明;4、《医师资格证书》复印件(核实原件);5、《医师执业证书》原件及复印件;6、身份证复印件(核实原件);7、二级以上医院6个月内的健康体检表;8、同底版近期小2寸免冠彩色照片2张。(2)申请区外到区内变更执业地点需提交材料1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份;2、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖聘用单位公章并注明复印件与原件相符);3、拟执业机构人事聘用合同或医疗、预防、保健机构聘用证明;4、《医师资格证书》复印件(核实原件);5、原《医师执业证书》原件及复印件或原注册卫生行政部门出具的已收回医师执业证书的证明;6、身份证复印件(核实原件);7、二级以上医院6个月内的健康体检表;8、同底版近期小2寸免冠彩色照片3张(含《医师变更执业注册申请审核表》2张);9、原注册卫生行政部门出具的变更通知单。(3)申请区内到区外变更执业地点需提交材料1、《医师变更执业注册申请审核表》一式两份;2、拟执业机构《医疗机构执业许可证》副本复印件(加盖聘用单位公章并注明复印件与原件相符);3、拟执业机构人事聘用合同或医疗、预防、保健机构聘用证明;4、《医师资格证书》复印件(核实原件);5、《医师执业证书》原件及复印件;6、身份证复印件(核实原件);7、同底版近期小2寸免冠彩色照片2张。办理时限:收到申报材料后当场作出是否受理或要求补正申报材料的决定;自受理申请之日起30日内作出行政许可决定(由于申请人提交材料不齐全所延误时间不计算在行政许可期限内)。

开办药品零售企业按照以下程序办理《药品经营许可证》： 一、申办人向拟办企业所在地设区的市级（食品）药品监督管理机构或省、自治区、直辖市（食品）药品监督管理部门直接设置的县级（食品）药品监督管理机构提出筹建申请，并提交以下材料： 1．拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历、执业资格或职称证明原件、复印件及个人简历及专业技术人员资格证书、聘书； 2．拟经营药品的范围； 3．拟设营业场所、仓储设施、设备情况。 二、申办人完成筹建后，向受理申请的（食品）药品监督管理机构提出验收申请，并提交以下材料： 1．药品经营许可证申请表； 2．工商行政管理部门出具的拟办企业核准证明文件； 3．营业场所、仓库平面布置图及房屋产权或使用权证明； 4．依法经过资格认定的药学专业技术人员资格证书及聘书； 5．拟办企业质量管理文件及主要设施、设备目录。附：一、许可内容《药品经营许可证》（零售） 二、设定许可的法律法规依据（一）《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》（二）《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》（三）《药品经营许可证管理办法》 三、许可条件（一）企业法定代表人或企业负责人、质量管理负责人无《药品管理法》第76条、第83条规定的情形；（二）具有依法经过认定的药学技术人员；其中，在城区设置零售药店，必须配有2名药师职称以上的药学技术人员，其中1人担任质量负责人；在镇、村设置零售药店必须配有1的药学技术人员。（三）具有与经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；其中，城区的零售药店营业场所面积不得少于40平方米。镇的零售药店营业场所面积不得少于30平方米，村的零售药店营业场所面积不得少于20平方米。（四）具有保证所经营药品质量的规章制度；（五）具有保证所经营药品质量的规章制度；（六）符合GSP的要求。 四、许可程序（一）申请筹建 申请人到受理窗口提交筹建申请材料----受理----市食品药品监督管理局审查并出具意见----窗口领取审批结果（二）申请验收 申请人筹建完毕，到受理窗口提交验收申请材料----受理----市食品药品监督管理局组织检查-----市食品药品监督管理局审查----窗口领取审批结果 五、申请材料（一）筹建申请 申办人向市食品药品监督管理局提出筹建申请，并提交如下材料：（一式一份） 1、开办企业申请报告。说明申办人的基本情况，开办原因，企业性质，经营地址、范围，配备人员、设备、设施等情况。 2、工商行政管理部门出具的新企业名称预先登记核准通知书。 3、法定代表人（企业负责人）：A、身份证、暂住证或户口B、任命通知（国有、集体、股份企业）。 4、药学技术人员：A、身份证、暂住证或户口簿； B、执业资格、职称证书；C、劳动合同、聘书；D、在职在岗不兼职证明材料。 5、经营、仓库场地产权证及租赁协议，或自有产权证明。 6、质量管理制度目录。 注：上述材料中的证件交复印件，原件核验后退回申办人。（二）验收申请 （三）申办人完成筹建后，向市食品药品监督管理局提出验收申请，并提交下列资料（一式二份）： 1、验收发证的申请； 2、《药品经营企业许可证》（零售）申请表； 3、企业自查报告； 4、法定代表人（企业负责人）身份证、户口簿或暂住证、药品有关法律法规培训合格证书、个人简历 5、与经营相适应的在册药学专业技术人员职称证书、待业证、身份证等复印件，药学专业技术人员的聘请书、劳动合同； 6、营业场所、仓库的使用证明材料； 7、各种管理规章制度（特别是药品质量管理制度）； 8、经营场所药品分类陈列平面示意图。 9、与经营药品相适应的设施、设备目录。 10、应提供的其他资料。 （注：申请材料须申请单位盖章或申请人签名） 市药监局接到申请后，组织有关人员到现场进行检查验收，对检查验收不合格的要限期进行整改，重新申请验收。 六、材料要求 申报材料应真实、完整，统一用A4纸打印或复印，标明目录及页码并装订成册。 七、申请表格下载

回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！提问您好我是因为要开学了，然后我要去学校，我今晚交离职书明天是不是不用去上班啦回答是的亲，您还需要交接工作的您是做的什么工作呢亲提问我现在只是商场里的服务员，那他会不会扣我半个月的工资呢回答您要提前离职说的其实您说的这个情况，根据我国的 《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者如果是提前三十天以书面的形式通知用人单位，是可以解除劳动合同的。但如果是在试用期内的话，是只要提前3天。不过如果员工是没有按照法律规定提前告知，并且都没有和单位进行协商，甚至就不辞而别的话，有给单位造成损失的，其实单位这边的可以要求离职的员工进行赔偿的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”所以您这边可以和这个员工说清楚情况的，双方能达成一致的处理结果是最好的，如果实在不行，您也是可以考虑走诉讼的方式来维护单位的合法权益的工资发全了吗亲提问什么是交接工作呢就是填离职表和还衣服，但是我十月九号开学了回答填离职表就可以的不影响。仍应该支付工资的。双方解除劳动关系的，单位应按职工的实际工作时间支付工资，以不填离职表为由不付工资是违法的，但作为职工，也应该按规定办理离职手续。不填离职表也没事提问工资是下个月发这个月的工资回答不影响支付工资的其实您说的这个情况的话，根据我国的《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这条规定说的已经很明白了，就是您这边有权要求公司给您开具离职的有关证明的，不然就是违法的哦。当然，如果单位这边就是不给您开具的话，您是可以依照《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。您可以依照这个条款去劳动局那边举报或是劳动仲裁的。不过对应的损害的话，您这边是需要举证的，一般来说，您这边去和单位好好说清楚这个情况，单位都是会愿意尽快给您开具的。提问好的，工资是十五号发上个月的工资，我今天交离职书，然后就是我明天就不用上班了，工资也是一样发给我是吗回答是的亲，如果单位不发，您就申请仲裁更多16条