2020年执业药师的前景

【导读】2020年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!一、执业药师真实薪资起底很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?截止2020年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。二、执业药师薪酬低原因执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?1、人才队伍有待优化执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考(截止到2020年)，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。2、专业技术能力受限执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品销售的角色，而忽视了其指导用药的能力。3、缺乏特有法律保障截至2020年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。三、执业药师涨薪路在何方?1、提高药师整体素质目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师(职称)”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。2、设立药事服务费通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。3、加速《药师法》出台实施全国两会期间，有政协委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人民共和国药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2020年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

今后所有的医药行业都必须有执业药师，每个药店也要有执业药师，所以执业药师这个职业的发展前景是挺不错的。

截至2017年6月30日，全国执业药师注bai册人数为378680，平均每万人口du执业药师人数为8人。zhi“十三五”国家药品安全规划dao，要求到2020年，执业药师服务水平显著提高，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。同时由于新医改中“医药分家”的举措，门诊药房将会逐步从医院剥离，取而代之的是社会药店，零售药店中传统的药学职称人员是不具备用药指导资格的。为了适应“医药分家”的举措，药店人员必须考取执业药师资格证书所以执业药师的需求量还是很大的，以后的发展空间也是不错的。恒健教育的执业药师无忧班，有中药班和西药班可以选择，主要是录播的形式，包括备考导学+精讲课+习题解析+一科公共三科专业，内容挺丰富的，录播视频可以无限回放，配套的电子习题库和纸质版教材，对于我的考试帮助很大，总体不错的。

执业药师目前在数量上基本满足每个药店配备一个执业药师的要求 但是仍然存在缺口 目前政策主要注重提升执业药师的整体素质 执业药师要分5级 后面报考执业药师必须是本科学历 后面执业药师分级之后的薪资很有可能会涨 所以想考的可以抓紧时间 学历更方便提前储备，做好准备响应政策