中医执业医师资格算人才

法律分析：中医专业人才资格证书国家承认。中医执业医师资格考试的性质是行业准入考试，是评价申请中医医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试。卫生与人口计划生育部、国家中医药管理局、解放军总后卫生部三部委局共同成立卫生部医师资格考试委员会负责全国医师资格考试，负责研究制定四个类别医师资格考试的共性政策；中医医师资格考试的具体工作和实际操作由国家中医药管理局负责。法律依据：《中华人民共和国行政许可法 》 第十一条 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展。 第十二条 下列事项可以设定行政许可： （一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项； （二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项； （三）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；（四）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项； （五）企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项； （六）法律、行政法规规定可以设定行政许可的其他事项。

我随便扯一下医生的证书，语无伦次上下文不衔接：当老师必须有教师资格证，当医生必须有医师资格证，医师资格证是行医的资格证书，没有这个证就不能行医。卫生部规定：助理执业医师在乡下看病有处方权，如果跑到县城看病所开处方再加执业医师签字才有效：执业医师在全国各地看病都有处方权。可以说：当医生没有医师资格证就没处方权，没有医师资格证国家就不承认你是个医生。即使偷偷摸摸给人看病也只能算个黑医，黑医不能开设诊所，公家、私人医院也不能聘请黑医。假设没医师资格证给人看病闹出人命官司，法院判你10年有期徒刑。有了医师资格证你就是名正言顺的医生，闹出人命官司也用不着坐牢。有医师资格证可以单干开诊所，只要别人聘请可以到任意医疗机构当医生。医师资格证由省卫生厅颁发，每年考一次。医师资格证与工资多少无关。与工资有关的是职称证，职称证由人社局颁发，医生职称分五档，由低到高分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。如果在公家医疗机构上班，人社局根据你的职称给你定工资，五种职称对应的月工资分别是2、3、5、7、9千左右，随着任职年限增长每两年增加一小档。考职称也不能随便报名，条件合格经审核批准才能报名，例如中专毕业满一年，只能报考医士，医士满5年报考医师，医师满6年报考主治医师；专科毕业满2年报考医师，医师满5年报考主治医师，主治医师满7年考评副主任医师；本科毕业满一年报考医师，医师满5年报考主治医师，主治医师满5年考评副主任医师；研究生毕业满两年报考主治医师，主治医师满4年考评副主任医师；博士毕业直接晋升主治医师，主治医师满三年考评副主任医师。可见学历越高晋升速度越快、间隔年限越短，学历越低晋升速度越慢、间隔年限越长，中专生牛年马月才能晋升到主任医师？近年报考主治医师又增加一条，没有医师资格证（执业医师证）不准报考主治医师。考职称证与学历息息相关，职称证每年考一次。所以作为医生一辈子奋斗三种证即毕业证、职称证、医师资格证。例如有的医生虽然出手是个中专生，但通过自考、成考也要弄个本科毕业证，就是为了晋升职称，发毕业证由教育部批准，学校颁发。如果50多岁你还是个医士，那就只能挣医士的工资，每月2千多。如果35岁就成为主任医师，那就挣主任医师的工资，月工资9600元，不要眼红别人挣的多，谁怨自己职称低？。再说奖金，三甲医院工资和奖金不相上下，乡镇医院基本没奖金，如果学历低只能往下走，看看现在医疗机构招聘医生的条件：三甲医院要博士生，地市级医院要硕士生，县医院要全日制本科生，乡镇医院要本科生、专科生，村卫生室要专科生、中专生。所谓专家，最低职称为副主任医师，医生的等级决定了挂号费的多少，在北京挂特约主任医师号每人次300元。

任何证书都可以在找工作的时候帮助到，是一些专业方面的辅佐说明。

2017年11月，国务院同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”医生的行业在这个社会具备比较高的认可度，在国民生活水平日益提升的今天，广大群众对于优质医疗资源的追求更加迫切。而执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。国家对执业资格的要求越来越严格，合法执业，考取执业医师资格证书是越早越好。并且从就业前景来看，各大从医单位是依据执业医师资格证来判别人才，只有具备执业医师资格证的人员，才会得到录取的可能。即使一些小型诊所录取相关专业的人员，但是如果没有执业医师资格证；那么此人在工资和待遇方面相对较低。只有获得了执业医师资格证，才会给予正常员工的待遇，为了提高待遇，早考证才是正解。