关于人力资源管理师的帖子

考人力资源管理师对专业没有太多限制，主要是对学历和毕业年限有比较高的要求。人力资源管理分四个等级，四级最低，一级最高，可以根据自己的实际情况报名。报名为当地的职业技能培训中心，也可以通过培训机构报名。

人力资源师证针对于想进入大型企业的可以成为一块敲门砖，其实我个人觉得最重要的还是需要有经验。

我觉得应该认,但不见得很管用,因为那个证挺好考的,过的几率达到50%,自己上网查查吧

一样的，只有叫法不一样；假如觉得自己不是人力资源管理专业可以报培训班，也可以直接到当地职业技能鉴定指导中心报名。不一样受到专业限制的，要根据你自身的条件和工作经验来确定的。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月；报名时间分别是3月份和9月份。可以上广东中大职业培训学院官网详细了解。

不知道你在谁的空间看到的谁，我就你这个问题简单解答一下哈。1、报考人力资源管理师，你的专业没有问题，这方面多数是要求管理类专业。2、人力资源管理师一般就是分级，一级、二级、三级和四级。不用考虑其他称谓。3、很少人考四级，少数人从三级开始考，大部分考二级。报考条件你可以咨询你报名的培训机构，这个主要看你的工作年限和学历。4、报名可以不按照4321的顺序，可以直接报你符合条件的等级。5、如果你已经工作过一段时间，建议直接报二级，二级就相当于主管、经理的水平，三、四级实用性更强，1级属于战略层面，跟适合经理和总监级。希望对你有用。

中国注册人力资源管理师的认证工作，是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的。 认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件：一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者（含劳资、人事、组织干部等管理人员），经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件：大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书（包含一张必修课程的认证证书），经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册高级人力资源管理师申请条件：本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。 人力资源管理师的信息你应该很了解了，我就不再回答了。

我之前是在青岛某培训机构工作的，但是后来由于个人原因离开了。我从这个角度告诉你：考人力资源管理师并不是在于拿不拿得到这个证书，以及这个证书有什么用途，而是在于你在学习到考试的这个过程中能学习到的从理论到实践的整个专业知识体系。很多学员抱着考证的思想进来，结果毕业的时候却很意外，说是有意想不到的收获。我不干这行了，不是来拉学员的

博睿培训的人力课一般在紫荆山华云宾馆上课，可以到场详细了解