夏萱萱大人
电气工程师人物职业生涯访谈
在设计领域实施注册制度是势在必行的,这个制度主要起到技术壁垒的作用。下面是我为大家整理的电气工程师职业生涯规划,希望大家喜欢。
访谈时间 :20xx年8月25日
访谈方式: 当面采访
访谈人: XXX
被访谈人 :XXX
联系方式: 150XXXXXXX
工作性质: 电气工程师
被访谈人简介: 今年39岁,25岁研究生毕业,工作14年,现在在高邮开了一家电子公司。
访谈内容:
问:您毕业时,怎样面对就业问题的?
答:91年研究生毕业,那时出路就是1种:留在北京的国营单位,搞一个北京户口,这是最好的选择。
问:您在选择职业有过困惑吗,如果有又是怎样解决的呢?
答:我想,首先要看自己适合做什么?做技术还是做买卖。
做技术,需要你对技术感兴趣。要是做技术,最好的就是上大公司,国内的大型企业,能学到很多东西。虽然累,但是年轻人不能怕累,要是到老了,还需要去打拼,那才是真的累啊。
问:您是怎样看待现在人们的频繁跳槽的?
答:任何技术都是要在某个行业去应用,这个行业市场越大当然越好;要在一个领域之内,做深做精,成为绝对的专家,这是走技术道路的人的选择。不要跳来跳去,在中国,再小的行业你要做精深了,都可以产生很大的利润。
问:您认为在大学期间做一份职业规划重要吗?
答:当然了,首先需要定位自己做什么合适,是做买卖还是做技术,一条路走到黑;当然,做了技术,后来改行也行。
问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的.前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了,而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
问:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是比较重要的?
答:电气工程是一种可以影响人的事业,所以不能有丝毫的轻视与疏忽,每种工件都应该有一种挑剔和批判的眼光,可以最大程度上防止危险或错误东西对使用者的误导;一个开阔的眼界,这样可以进行最大限度的甄选;一份执著,可以保证其不会随波逐流,一种热情,可以让其生气盎然;一手过硬的技术,可以让作品独立地表达自己的声音。
问:您认为做研发应该具备怎样的条件?
答:首先是资金,刚毕业的学生啊,就是没钱;没钱,也意味着你开发的东西都是小产品;而且只能哥几个自己上,研发、生产、销售都是一个人或者几个人自己来,没有积累,什么都是重新来过。其次是人脉,任何一个行业,要想进去,需要有很深的人脉,否则,谁会用你的东西啊?谁敢用你的东西啊?一个人都有一技之长,有傍身之技,那是最好的,走到哪里,都能有一口饭吃,还吃的不错,这是传统的观点。
问:您认为做研发的这条路好走吗?
答:我身边的一个自动化系的研究生班的同学,能靠自己开发产品活得还可以的,也只有2个人。说明这条路不是那么好走的啊。
问:现在有很多人都想到外企工作,您认为去外企都有什么利益呢?
答:外企最大的好处就是除了能学到比较规范的管理外,还能给你的职业生涯镀金。到了一个外企外,再到同行业的外企我想就很容易了。而且外企的收入高啊。
您当时是怎样想成立一家公司的?
答:自己做公司,做买卖,一开始有3~4个人走这条路,但是真正发财的只有一个人,其他人后来上外企了。做买卖,还是要有一定的天赋,还有机遇。要有对金钱的赤裸裸的欲望,要有商业上的头脑。后来我们同学在一起谈,说,我们即使给自己这个机遇,也未必能做的好。何况当时那个同学看好的产品(做一个台湾产品的代理),我们大家都没有看好,说明,真理还是掌握在少数人手里。

格水物獭致知
人物访谈报告从如何找到这份工作,就您的工作而言,最喜欢的东西和最不喜欢的,您的职位和主要职责,从事此行业的人掌握的东西等来回答。
范例如下:
在大学里,我上过学校开设的就业指导课程,也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻....但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。
对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触,以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
一、要重视和精通自己的专业知识中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
二、要学好英语面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
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