会计信息化工程师证好考吗

根据你的专业，可以先考虑考信息项目管理师，这个分初、中、高三级，可以根据你的能力和需要来考。另外强烈建议自学会计，考会计上岗证。做ERP没有不涉及会计的，懂会计和不懂会计差距明显，至少你要能听懂财务用户跟你说的是些什么。如果你想长期做这一行，就不能局限于实施，要成为业务顾问或管理人才。业务面比较广，不易学透，但可以向管理发展。项目管理师就是管理方面的，如果想更进一步，就去考PMP。这个不是非常难，但考试费很贵，根据自身情况选择吧。

ERP工程师是指能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及ERP系统运作的管理与维护能力。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目是基于两方面的考虑：第一,企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。第二,计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。人力资源和社会保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。

软考分为初级、中级、高级；你可以根据你所学的专业或者从事的工作来考对应的科目；比如做软件开发相关工作的，可以考中级的软件设计师与高级的系统分析师，从事管理相关工作的，可以考中级的系统集成项目管理工程师与高级的信息系统项目管理师，有一定基础的考起来肯定是会相对容易一些；或者你没有计算机相关基础，之后想从事计算机行业相关技术类的岗位的话，建议可以从初级考起，初级难度低，学的都是基础，先把基础学好，之后再考对应的中级或者高级都是可以的；如果不是从事技术类的。可以考中级的系统集成，偏管理，多记忆，相较于技术类的科目还是要简单一些。

可以去考金蝶或者用友的ERP工程师认证，这个在国内比较认同的，有决心的去考SAP的也行，什么信息部的ERP认证证书比较水一点。

会计信息化ERP分为实施和开发，开发就是给财务开发应用软件，比如市场上的金蝶和用友的软件开发，该软件分为总账、会计报表等模块，就不需要手工做账了；实施工程师就是给开发完的软件进行后期维护，以及如果是一家刚应用软件的单位，你需要根据单位实际情况指导安排其软件顺利使用等。