华为自动化工程师要求高吗

可以。华为2022年主要招收的专业清单：第一类，电子信息类：具体专业：电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工人工智能。参考月薪：。可选岗位比例：44%。从事岗位：结构与材料工程师、测试工程师、硬件技术工程师、技术研究工程师、算法工程师等。第二类，计算机类：具体专业：计算机科学与技术、软件工程、信息安全。参考月薪：。可选岗位比例：41%。从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、软件开发工程师、信息体验工程、产品数据工程师、智能制造与精密制造研发工程师等。第三类，数学类：具体专业：数学、应用数学。参考月薪：。可选岗位比例：20%。从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、技术研究工程师、算法工程师等。第四类，自动化类：具体专业：自动化。参考月薪：。可选岗位比例：17%。从事岗位：精密装备开发与自动化工程师、硬件技术工程师、软件测试工程师、隐私保护工程师、数字芯片设计工程师等。第五类，机械类：具体专业：机械电子工程、工业设计、机械工程、车辆工程、机城设计制造及其自动化。参考月薪：。可选岗位比例：11%。从事岗位：结构与材料工程师、智能汽车养统设计工程师、精密装备开发与自动化工程师等。第六类，材料类：具体专业：材料科学与工程、焊接技术与工程、高分子材料与工程、金属材料工程。可选岗位比例：9%。参考月薪：15-37k。从事岗位：芯片设计工程师、结构与材料工程师等。第七类，统计学类：具体专业：统计学。参考月薪：15-50k。可选岗位比例：8%。从事岗位：AI工程师、数字化IT应用工程师。第八类，不限专业参考月薪：15-25k。可选岗位比例：16%。从事岗位：项目经理、网络技术工程师、公共关系经理、消费者管理培训生、合同商务经理、采购与数字化工程师。从中可以看出：1、数学类、自动化、材料和统计类起薪较高，15k起步。2、电子信息和计算机类起薪略低，但招聘人数占比更多，超过40%，更容易上岸。3、数学类和统计类，最高月薪最高，超过40k，相对容易拿高薪。4、每一类月薪幅度非常大，最低和最高有2-4倍的差距，说明华为对对应应领域的顶尖高手还是舍得花钱。