山东公务员考试题型分析

山东公务员考试面试题型一般有综合分析题、人际关系题、计划组织题、求职动机题、应变题、言语题等。山东公务员面试题型多变，近年来言语题成为新宠。

往年山东公务员面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。山东公务员面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力 面试考点实行封闭管理。全省公安机关人民警察招录的面试工作，由省级单独组织。

关于常见的结构化面试和无领导小组讨论，网页链接下面再做详细介绍：

1、结构化面试：它是主要的面试形式，目的是为了考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、言语表达能力和举止仪表。

2、无领导小组讨论：情景模拟环境中，对被评者进行集体面试的人事测评方法;运用松散群体讨论，让考生在讨论的过程中表现出特定的行为，然后对考生的这些行为进行定量分析、定性描述及人际比较，从而判断出考生的素质特征。

结构化面试题量通常为2-5道，面试时长在20分钟左右。无领导小组讨论则先由考生在场外看材料，整体时间在1个多小时左右。

行测考试时间是90分钟，90道题目，考试题型全部是选择题。申论考试时间是120分钟，3个小题目。考试题型全部是主观题。

1、常识判断题

◆ 主要考点——国情社情、政治常识、人文常识、科技常识等。

知识点五花八门，提分主要靠平时知识积累，最后复习冲刺阶段，考生可以重点关注时政。

2、言语理解与表达题

◆ 第一大题型——逻辑填空（关注词义辨析、语法与语用、成语）

◆ 第二大题型——片段阅读（主旨观点型题目、主题概括型题目、细节理解型题目、语句连贯型题目等）

逻辑填空重点看自己容易记混的短语、成语；言语理解题重点要会找关键词、关键句。另外每考生天至少做一组题目，保持语感，不论是逻辑填空还是言语理解有时候语感真的很重要。

3、数量关系题

◆ 常考题型——和差倍比问题、行程问题、工程问题、排列组合问题、容斥问题、利润问题、几何问题、计算问题、推理问题、对策分析类问题。

◆ 常用解题方法——代入排除法、特殊值法、图解法、分合法、十字交叉法、极端法。

这一模块有一定的难度，数学基础较薄弱的考生，想要在短时间内有所突破关键还是要靠技巧，在此建议考生多看看教材中的技巧解析，总结方法。山东公务员考试网提醒考生如果时间不够用笔试中可直接猜答案，以节约时间答其余题目。

4、判断推理题

◆ 第一大题型——图形推理。含古典型图形推理、视觉型图形推理、九宫格图形推理、空间形式图形推理、图形分类等。

◆ 第三大题型——类比推理。主要考查概念间关系、近反义关系、描述关系、条件关系、语法关系等。

◆ 第二大题型——定义判断。含单定义判断题与多定义判断题。

◆ 第四大题型——逻辑判断。含削弱型题目、加强型题目、前提型题目、解释型题目、评价型题目、结论型题目等。