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一、可以用表示性质的语句来组织语言，比如作答对象是什么(例：微领队是智慧旅游的发展产物，是一种大势所趋)。二、可以用表示原因的语句来表达观点，这里主要是宏观概括一下主要要点(例：农民工被欠薪并陷入怪圈，反映出了建筑行业的不规范与政府监管不力)。三、可以用表示影响的语言来表达观点(例：天价彩礼现象严重影响扶贫效果，并且阻碍农村青年的幸福之路)。四、可以用表示对策的语言来表达观点(例：新华字典APP收费无可厚非，但不应收费过高)。总结一下，这四种语言表达的方式可以任意组合，但核心是需要表达出来自己对于此事件/现象/事物的看法。结合以上几个例子给大家提出观点的示范：微领队是顺应了智慧旅游的一种新兴产物，应加以完善并推广;农民工被欠薪陷入怪圈的现象影响农民工利益，反映出了政府监管不力，我们应加大打击力度改变此局面;天价彩礼影响着农村青年的幸福，也反映出其错误的观念，应摒弃这种风俗。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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刑法第276条之一。 刑法第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。【刑法修正案（八）第四十一条（增加之一）
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