baby梓瑜
一般公务员面试成绩在面试结束后就现场公布了，2-3天以后会在考试网上进行公布。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。
参考资料来源：百度百科-公务员面试
乱世美女
面试结束了，终于解放了，究竟能不能通过面试，就看人品吧。如果你要这样想，那就很有可能与成功失之交臂，面试结束并不意味着求职结束，你还有很多事情可以做，甚至可以改变最终面试的结果。比如，如果你面试表现得好，之后可以进一步巩固你的优势，如果面试表现一般，之后还可以补救。
那么，我们究竟在面试之后要做哪些事呢？第一件事，面试后两天内向 HR 发感谢邮件。仅仅是出于礼貌表达感谢吗？当然不是，感谢的目的是让 HR 加深对你的印象，给自己再次争取机会。为什么要两天之内发邮件呢？公司一般会在面试后的两天内，整理分析和评判求职者得分表，此时结果还没有出来，这个时间点发感谢邮件，胜出机会就大大增加。
那么，感谢邮件主要有哪些内容呢？这又回到了我们之前一直强调的人岗匹配原则， 要紧紧围绕着你应聘的岗位去安排邮件的内容。邮件除了向 HR 表达感谢之外，主要包括以下要点：第一点，邮件开头一定要写清楚你的姓名，面试时间以及应聘岗位，落款写上你的联系方式。
第二点，邮件中要再次强调你对应聘岗位的兴趣以及你的优势，更重要的，是你对这个岗位新的思考或建议。第二件事，面试结束一周后主动查询结果。面试一般在一周之内会出结果，如果一周之后你没有接到通知，就可以向应聘单位查询，早知道结果就可以早做后面的打算。
这里要注意两点，首先，无论用什么方式查询都要有礼貌，其次，不要过早查询结果，面试结束一周之后再去查询，过早……
第三件事，调整心态做好规划。无论你面试表现如何，无论面试结果如何，都应该坦然面对，及时调整心态。
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