燕若雪0211
1.考试时间:公务员考试每年每个月每个地方都有;科举考试三年一次。2.考试内容:公务员考试灵活,注重能力;科举很死板,考四书五经。3.考试对象:公务员考试针对的人群比较普遍;科举只针对读书人,那时不多。4.考试程序:公务员考试面试通过即成为公务员;科举还得经过乡试,会试,殿试等,等级严格。

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1、根本目的不一样。
科举制是为了向封建皇朝输送人才,并且加强封建制度的统治;
公务员考试是为了向政府输送人才,其根本是为人民群众服务。
2、透明度不一样。
科举制虽然在封建制度是比较公正的手段,但是其大部分秀才、举人名额,仍然大部分属于内定;
公务员考试则更加公正公平,很大程度上保证了国家政府的人才保障。
3、考试内容不一样。
科举制常设科目主要有明经(经义)、进士、明法(法律)、明字(文字);
公务员考试则分为笔试面试,行测职业能力测验在题型设置上,主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。
扩展资料:
秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。西周时,天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周,有客卿、食客等。
到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制,前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。
魏文帝时,陈群创立九品中正,由特定官员,按出身、品德等考核民间人才,分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良,主要分别是将察举,由地方官改由任命的官员负责。但是,魏晋时代,士族势力强大,常影响中正官考核人才,后来甚至所凭准则仅限于门第出身。
科举制的殿试部分是由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度。魏晋以来,采用九品中正,官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣,都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人,却不能到京和地方担任高官。
:小小的菇凉
古代科举考试是所有书生都考,考取后直接授官。简单来说科举考试是选“官”的,且要经过乡试,会试,殿试等多个过程。而公务员考试是选“吏”,有就是常见于杜甫诗篇中的那种小吏,在古代当吏是被普通读书人不耻的。
拽拽小蘑菇
没什么区别,说科举和公务员考试不一样的纯属史盲,科举是状元榜眼探花前三名面见皇帝赐官,其它各地乡试,会试,都从中选取一些到地方当个芝麻绿豆小吏,科举状元是万中挑一,莫非国考第一名不是万中挑一?楼上楼下键盘侠说什么复习几个月就能考上,你先别说国考第一了,先问问自己有没有参加国考的资格,国考第一名的职位一般进去就是正科级,正科不算官?而且还是在中央直属单位,北京工作,莫非科举状元上去就给你一品?可以说是一模一样的产物,最后普及一下,现在公务员只要考上就是官,大小就是个领导,因为各个单位的一把手都是公务员,底下一群临聘,事业岗事业编,你如果是公务员,从体制上来说,就算你刚进单位,你也大小是个领导,唯一的区别就是,古代赚钱门路比较少,光宗耀祖的方式只有当官,而现代有很多赚钱扬名的方法,当官走仕途不是唯一的出路。
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