公务员考试是锻炼什么

公务员的好处是工作岗位有保障，基本上是铁饭碗，工资按时发放有保障 也是能干到退休，退休之后退休金按时发放，有保障

公务员考试笔试内容为行政能力测验和申论行政职业能力测验和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。面试一般为结构化面试或者无领导小组讨论结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

金饭碗，旱涝保收，工资比上不足比下有余。公务员如果考警察的话，经常加个班是在所难免的，特别是刑警和治安工作。而且没有多余的报酬，多加班只能是无私奉献，让我们向崇高的公安人民警察敬礼！

很中肯的告诉你：不能考公务员的个过程，或许能锻炼你坚韧不拔的意志，但这只是冰山一角，并不能锻炼综合能力。一个人的综合能力是指人们的德、智、体各方面的素质，而这个过程基本与综合能力无关紧要。真正的综合能力是在先天基础上通过后天的学习、积累、实践而形成的能力。

1、从生活角度公务员的工资还可以，年轻公务员平均三千到五千的工资水平，在一般的三四线城市来说，还是可以保证基本的生活。如果是未婚的话，生活还能宽松点，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一种说法了。而且，在以后，虽然公务员工资也在涨，而且新《公务员》法也施行，公务员待遇也在提高，但总体说公务员的前景不是“钱景”，老老实实的当公务员不能让你发大财。所以如果你想挣钱的话，还是考虑其他职业吧。不过总的来看，公务员总体的薪资待遇还是比较不错的。2、从社会地位角度公务员在中国大部分地区的社会地位都是毕竟高的，五千工资的年轻公务员比八千工资的企业职工在相亲时候竞争力更强。我曾经总结身边的朋友的经历，得出这样一个规律，所谓的社会地位，或者说是家人外人的尊重，刚考上时，是最明显的，在之后，如果你没有担任一定职位，所谓的社会地位会随着时间的往后越来越弱。而且等你到了一定年龄，工资不高，生活压力增加，尤其是来自妻子家人的压力，会让你很难再感觉到所谓的社会地位。二是理想的社会地位，现实的社会地位是让外人感觉到你过的好，羡慕你，其实就是虚荣心，而理想中的社会地位完全不同，是让群众承认你，依靠你，认可你，支持你，这种社会地位才是我认为公务员真正的社会地位，但是这很难达到，都要我们奉献很多，大多数人都很难做到，这种真正的社会地位，随着时间的推移是越来越强的。3、锻炼平台和机会很多人觉得公务员工作简单，就是养老工作，但是现实中，公务员岗位很多都是最基层，大多数是与群众相关的，工作纷繁复杂，目前年轻公务员工作压力也大。公务员工作整体难度是表面看起来不难，但是需要有很强的系统性，全面性，干完容易，干好不易，尤其基层工作有大学问。公务员是个对于年轻人很不错的锻炼机会，平台也不错。通过公务员的锻炼，之后哪怕你去其他职业岗位，除去专业岗位，你都不会差的。

1）公务员和高考一样 比较的公平，公正，公开，您要是进名企的会要求 985,211 的研究生，英语还要过六级，甚至还倾向海外留学生，而公务员只要达到一定的标准都是可以报考的 ；2）公务员的工资水平并不低，工作体面，五险一金外福利待遇好到爆；3）上班时间固定，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”；4）公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的；5）公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。