浪费粮食的满福
条件：
1、具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
2、符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财力工作。
3、符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。
4、必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。
5、具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。
程序：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。
扩展资料
根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
参考资料来源：百度百科-公务员调任规定
参考资料来源：百度百科-转任
TracyJunli
跨市调动是可以的，首先得找好接收单位，这是最难的，得单位一把手要你。因为你调过去占了人家单位编制。只要对方要你就胜利了百分之七十，然后走程序就行。
现在的公务员职位基本是一个萝卜一个坑，如果没有太硬的关系想要在同一个市内跨区县都很麻烦，更不用说要跨地级市了。
虽然这种情况很难，但是也有进行操作的机会。想要调动首先要看你是否有最低服务期限，如果有最低服务期限的话调动是不允许的。
说个现实情况，跨市调动非常难，除非后台足够硬。首先要有接收单位，愿意要你，然后你自己这边愿意放你。然后，因为是跨市，需要市组织部，市主要领导同意，这都需要有人能帮你协调。我们有一个朋友，在另一个是市工作，事业编制，联系了我们单位，我们是愿意接收的，但是上层领导没有明确表态，事情也就黄了。
还有个曲线救国的办法，往上走，通过选调，挂职等途径先去省里，再想办法回市里，这样机会大点，但也是极其困难的一条路。但这条路可以通过自己的努力去实现，感觉主动权更多在自己手上，不用牵扯太多领导。
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