为什么排队去公务员考试

公务员报考难度系数在提升，但是总数却愈来愈多，缘故有以下几个方面：学生就业不容乐观，就业问题大。每一年高校毕业生愈来愈多，而职位要求与高校毕业生的总数比较严重不配对，学生就业供求矛盾突出。在严重的就业前景与较大的就业问题下，很多人迫不得已为了更好地争夺一个公务员岗位而勤奋，公务员报考的参与总数也在持续提升/

国家公务员岗位的诱惑力。国家公务员岗位的社会地位大伙儿是毋庸置疑的，在中国国家公务员尽管收益不可以与公司老总、经济师等人的收益高，可是充分考虑，国家公务员的政冶影响力、社会地位都很高，“社会保障制度”好，这促使国家公务员岗位的诱惑力十分 高。尽管很多人感觉国家公务员(办事员基本岗)薪资待遇低，可是依然有很多基本职位例如行政部门，人力资源，文员等工资待遇也彷徨在基本4-5千的也比比皆是。

对比这种基本职位而言，一样处在基本职位的国家公务员的在一线城市处在中等偏上，乃至在二、三线城市工资待遇处在中等偏上等，变成他人眼里艳羡的高薪工作。五险一金之外，员工福利好到爆一般公司而言，很多人的员工福利有且只有五险一金(社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金)。可是针对吃皇粮的国家公务员而言，她们薪水包含标准工资、补贴、补助和奖励金。国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。国家公务员在定期考核中被确认为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

金饭碗”观念，父母眼里的体面地工作中国家公务员在政府部门工作中，属于大伙儿心中的“金饭碗”，发展趋势不太好也可以平稳地做一个办事员，发展趋势的好很有可能变成再次往上发展趋势，在官运上走的更高一些。“金饭碗”和“官本位”的观念，让祖辈感觉国家公务员是一个包赚不赔的工作中，既平稳，员工福利好，又可以得到较高的社会地位。因此，公务员考试门坎低又相对性公平公正，考入了至少是个旱涝保收又合适的工作中，报名的总数毫无疑问会愈来愈多。

现在的公务员考试的热度逐年攀升是有多方面原因的，这不仅有社会原因还有个人原因。

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。

现在社会就业压力太大，进入职场的人无时无刻都有危机感，害怕失业，没有依靠，在大城市生存不下去。在这样的大环境下，越来越多的人选择参加公务员考试，进入体制内。一方面，他们注重它的稳定性。另一方面，虽然工资不高，但仍处于社会中上层，福利待遇也相当不错。这个“铁饭碗”不仅仅是说说而已，

首先，它可以让父母放心

我觉得很多人考公务员，其中一个重要原因就是父母强烈要求。这个我们要理解。毕竟，父母希望自己的孩子过得幸福而稳定。从他们过去的生活经历和社会经历来看，公务员是最好的选择。他们有地位，工作稳定，不会被欺负，说话有面子，容易结婚。

所以对于那些父母明确要求公考的学生，千万不要当面顶撞父母。即使不想考，也要好好跟他们讲道理。毕竟父母出发点是好的，都是为了自己。

第二，可以让婆婆放心

为什么很多婆婆喜欢公务员，希望女儿先选公务员？

除了公务员的稳定、面子等原因外，还有一个因素就是大部分公务员的人品和素质都比较高，至少在社会中层以上。另外，公务员的违法成本也很高。他们不敢出轨，不敢家暴，不然一封举报信不但没面子，还会丢工作。

第三，可以让亲戚省心

很多人喜欢有一个正式的亲戚，可以帮他们做事，谋取利益，同时可以享受自己的成功，一切风险都由这个正式的亲戚承担。

虽然中央对党员干部的管理越来越严格，但官员仍然拥有一定的权利和网络资源。毕竟中国是个人社会。普通人去医院看病，要努力挂号排队。有时候他们可能一整天都见不到好医生。但是如果你有一个亲戚是官员，那就不一定是卫生局的。只要他认识卫生系统的人，一个电话就能帮你解决看病难的问题。这不违法，这是官方网络资源的优势。

第四，它能让孩子们快乐

一方面，因为你的职业，孩子可以享受良好的教育和医疗，这不仅是对有一定地位的官员，对普通公务员也是如此。普通公务员的孩子可以上政府办的幼儿园，也可以上一些公立小学，这其实是比普通人大的优势。另外，如果能认识卫生局的一些人，甚至是普通干部，生病就方便多了。

另一方面，官员的子女在同学面前会有一定的优越感(既有优点也有缺点)，老师会更加重视。

第五，它能让朋友感到舒服

都说朋友多走路容易，有时候认识一个有实力、有能力、善于交际的公务员也不是办法。整个公务员制度是相通的，这个制度中的每个人都是相互联系，环环相扣的。

然后你认识一个公务员，你就认识一群公务员。所以公务员往往很受朋友欢迎。

虽然公务员的优势很明显，但是每个人都要根据自己的情况和规划来选择职业，不要盲目相信身边人的建议。还是可以作为参考的。毕竟人生的路是自己走的。

对于已经下定决心考公务员的人来说，公务员受到那么多人的欢迎，那么多人想让他们考，父母的殷切期望和亲朋好友的过度关心会给他们带来很大的压力。公务员考试也很难，录取率很低。根据我个人的经验，能力和运气是平分的。所以，考砸了不需要沮丧，不需要气馁，只要努力，问心无愧就好。

公务员在很多人眼中，就跟以前的铁饭碗一样，工作稳定福利好，说出去有面子。还有就是，大家都去考，参考的人越多，说明这个越值得去考，不值得考的话人会这么多吗，从而又顺应了人们的从众心理。

因为这个工作很好。这个工作很是稳定而且工资和社会福利都很高，所以很多人报考。