合肥市公务员考试遴选了吗

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合肥市2013年面向全省遴选公务员考试公示和审批录用

体检和考察工作结束后，省直各招录机关和各市及省直管县按照职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

拟录用人选名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

合肥市2013年面向全省遴选公务员考试监督检查

增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权。各级公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为，要立即制止和纠正，造成不良影响和损失的，要严肃处理。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

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今年合肥市直公告已经发布啦，共遴选128人，、报名范围和条件（一）报名范围公开遴选职位面向本市县（市）区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；本市县（市）区参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。其中，公开遴选范围为全省的职位面向省内各级实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗公务员；省内各级参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员。中央机关设在我省的单位（包括垂直单位、派出单位等）符合上述条件的也可报考。（二）报考人员应具备下列资格条件1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。2．具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历（计算时间截至2019年12月）。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。选调生报考的，须符合有关规定，经组织部门同意，并出具锻炼期满的证明材料。基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。3．公务员年度考核均为称职以上等次。4．具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。5．年龄不超过35周岁（1983年9月之后出生）。6．具有大学本科以上文化程度。7．身体健康。8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。9．法律、法规规定的其他条件。（三）具有下列情形之一的，不得报考1．涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。2．受处分期间或未满影响期限的。3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。4．尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。5．法律、法规规定的其他情形。

时间的话具体是要看合肥市公告的，你可以关注合肥人社局官网或者人事考试网。

要看个人的实际情况，合肥市直公务员是普通部门的岗位，考上后可以正式就职；而考上合肥区县公务员后参加省直遴选则要经过多轮选拔，最终通过后才能正式就职，得失取决于个人的能力。