公务员考试歧视工科生

对于公务员的报考，许多同学心里有着各种各样的疑问：我本科学校不出名，会被歧视吗，我大学期间成绩不好，会被刷下来吗，我在校期间没有参加过什么活动也没有考取有用的证书，在面试时会低人一等吗？我的专业，选择岗位不多？

其实这些问题大可不必担心，公务员对于学历以及专业的有一定的要求，但专业类型非常多，覆盖了计算机、英语、哲学、法学、医学、园林学、会计，工程等等各个专业，所以基本上无论什么专业都可以找到适合自己的岗位，以2019国考为例，在公告中要求报考人员的学历在大专以上即可，另外也有许多岗位是不限制专业的！

你可以查一下往年国考和你当地省考的公务员公告，看一下招录职位表，筛选出来符合你要求的专业岗位，然后做到心中有数！就可以专心学习把大学学业完成的同时，准备一下公务员考试，行测（言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断）和申论！

只要你想考，男女并没有什么大的不同，男性考公务员会有优势，一般面试时候会适当控制男女比例，所以考上的几率更大。

政府内部其实是最没有学历歧视的地方，不管你是清华北大还是三本，只要你考上了，那大家就一样，都从科员开始，关键是，待遇完全一样！这点企业能做到么？完全做不到的。

最后的最后，我再来说说，工科考公务员有啥优势，正因为很多人感觉工科不适合做公务员，所以其实竞争相对小很多，法学、外语、中文竞争比例1:100的时候，工科一般不超过1:20，甚至更低，所以考上的概率更高。

当然也有劣势，因为是工科，考上的一般都是业务部门，说白了就是干活的，老老实实呆着干活。

理工科毕业的大学生考公务员是处于劣势的。

因为相比文科类专业的岗位数，理工科的岗位确实比较少，公务员职位的竞争比例相对也比较高一些。理科学生行政能力测试上能算优势，申论可能差一些，比较申论需要写文章，对于理工科毕业的大学生来说，逻辑思维和计算能力也许会强很多，但行文架构以及语句的积累，就没有文科生多年的沉淀的多了。

所以理工科毕业的大学生考公务员大多数会选择考那些三不限岗位，如果你报考的职位是那种不限专业的，或者是招考的专业有其他类的，那么你可能会相对吃点亏，毕竟文科考公务员占的便宜要大一些。

虽然公务员考试看似不公平，其实从整体就业来看，理工类的就业能力又比文科类的容易一些，理工科毕业的大学生很容易进各种企业，文科生就业面要相对窄很多。此外，有些公务员岗位专业性较高，会只要求有相关背景的毕业生才能报考，比如说限土木，机械，计算机这种专业的，难度就没那么高，毕竟文科生没法报，竞争对手就会少很多，所以这只是公务员工作性质决定的事情。

作为理工科学生如果想要考公的话，其实也是有努力方向的。大家都是理工类的学生，知识结构也都相似。普遍行测数理类的得分更高，申论等文科基础比较高的科目得分较差。如果理工科毕业的大学生真有意向考公务员的话，可以侧重自己薄弱的部分去提高，相信一样可以突出重围上岸成功的。

最后，不同地区的公务员考试难度也是不一样的，一线城市肯定比十八线小城市难考得多，热门岗位肯定比冷门岗位难考得多，所以，想要一鼓作气上岸成功，最重要的还是能够清楚地认清自己，看清自己的水平，选择正合适自己的公务员岗位，这样就不会有那么难才能考上了。

考公务员看重学历的。

省考笔试面试匿名,北大三本都凭分数说话,没毛病.但是国考部委面试有学历歧视,不是一流名校基本凉凉你知道么?更别说还有高大上的中央选调生,只有十来所顶级名校毕业生才有资格内部报名,指标还被清北。

根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得国家承认的毕业证后,符合职位要求的资格条件的,可以报考.自考本科是我。

从报考职位来看 首先在报考公务员时,招录职位都有写明学历要求,但是国家并没有要求自考本科、电大、夜大等成人本科不能参加考试.且教育部已明确,取消全日制学历限制. 非普通高等学历教育。

学历只是你进入体制内的敲门砖.能通过考试进入体制内,明面上大家能力都差不多,但是私下学历歧视或多或少是存在的,也没有听说谁谁因为学历低不能提拔,关键是你上面得有“老表”,能力基本能服众就行.。

你去找工作的时候有受到歧视吗?别人认不认可?他说,除了个别企业外, 95%的公司都 ( 除非考公务员某些职位有硬性规定说要统招的咯~)而且能通过自考, 完成学业的用人。

作为过来人，本人可以负责任的告诉你，几乎没有歧视（对于国考应该有一定的歧视），地方性的省考考试应该是没有。基于以下几个方面的因素：1.公务员考试现在笔试、面试全部的公开透明化，所以几乎不存在歧视的因素存在。笔试这个不用说，大家互相都不认识，谈何歧视呢，加之现在行测都是机器判卷，更谈不上歧视了，一切都是拿实力说话，所以好好学习，多研究真题才是王道。2.如果你笔试考到前三名（1:3比例），恭喜你拿到进入面试的入场券；倘若你是笔试第一名，那更恭喜你，几乎可以说半只脚已经踏入了公务员队伍，面试的歧视几乎可以说也没有，为什么呢？1.公务员面试考官一般都是前一天晚上随机从别的省市抽取的，怎么随机抽取？主考官随机抽取考场，其余的考官也都是随机抽取考场，所以大家根本就不知道谁跟跟一个考场，更别说歧视一个都不认识的考生了，二来考生也是随机分配的，一个考场的考生随机抽取编号，个人的任何信息不准透漏，否则按照违纪处理，确定编号以后再随机抽取一个考生来确定考场，整个过程都是随机的，大家互相都不认识，个人信息更无法得知，所以谈不上对任何人的歧视。3.三本考生的竞争力，实话实说，对于一二本的考上并不差，但是三本考生的学习执行力、备战公务员的用心程度，可能对于三本考试一定程度上稍有欠缺，这在高考上已经有所体现，但是这不是绝对的因素，个人认为还是在于自身真的用足了功夫，用了真心，去认真全力的对待考试，只要你全力以赴，自信向上，北大清华在你面前真的也不算什么！所以说自信起来，好好用功去看视频，练真题这才是真正的制胜之道，其余真的就是浮云。

三本考公务员笔试阶段不会被歧视。

公务员笔试，对于考生而言，都是公平的，不管是985大学生还是普通的二本大学生或三本大学生，在公务员笔试阶段，通常都不会有什么优势。如果你参加的是国考，也不会有任何加分。

其次，如果三本大学生在公务员考试中，进入了面试阶段，就需要具体情况具体分析了。

如果你报考的是省直以上公务员机关，在面试阶段，会不会遭遇歧视性待遇，这个问题可能就说不清楚了。因为在面试阶段，省直机关是可以派遣单位的领导干部作为考官，参加涉及自己单位的公务员招考面试的。按照网上的有关公开信息，中央国家机关的公务员面试，中央国家公务员行政管理部门甚至会委托招聘的国家部委，自行组织公务员面试。在这种情况下，面试单位对于考生个人的学历信息的态度，会不会影响在公务员面试中的评分，这还真的不好说。