小轩3636
事业单位一岗位招聘仅4人报名，一人笔试3.17分！这件事情想必大家都了解的差不多，而且也能够在一定程度上证明这个录用者是捡漏王。毕竟这个岗位的竞争压力是非常小的，两个人弃考，另外一个人通过面试，但是自主放弃，所以这个男子才能够被录上。不过根据后来当地的研讨部门研究，给予录用者不录用的现象，也撤销了这个岗位的招聘。
事业单位对于年轻朋友来讲是很重要的，毕竟年轻朋友们对于自己的未来规划有着自己的想法，而且公务员、事业单位、教师、医生都是大家比较想要去从事的一个岗位，毕竟可以有编制，工作稳定。但是事业单位的考试难度还是比较大的，甚至出现一个岗位报名上百人、上千人的现象，然而这个岗位只报了四人，所以录取的几率是非常大的。这名录用者的笔试成绩只有3.17分，也足以证明没有付出努力。
所以这一事情也是引发了很多考生的不满，毕竟大多数人认为自己这么努力，这么辛苦的去准备考试，却出现了这样的现象，很不公平。这件事情发生的比较大，得到了当地教育局以及相应部门的注意，最终经过商讨，决定这个岗位不继续招聘，同时也对这个已经录取的同学表明遗憾。毕竟对于录用者来说，这一事情是非常幸运的，但是对于绝大多数考生来讲，是很不合理的。
事业单位考试毕竟讲究公平、公正、公开，所以大家遇到这种情况的时候，也是可以向上级部门反映。虽然很多人有着一定的妒忌心理，但是这样的人进入岗位之后，想必也不会为单位带来较大的贡献，甚至还会有着很多不好的作风。另外也希望大家在考事业单位的时候，能够做好充分的准备，只有笔试、面试的成绩处于一个较高的位置，才能够保证自己被录用的几率。
摇滚喵喵
主要还是因为这两年疫情的影响，一些公司可能原本招500个人，而现在只招200个人，所以很多应届生在找工作的时候碰到了困难，再加上很多公司直接倒闭了，可能本来多多少少还能招几十个人，现在一个人也不需要了，应届生的人数又比去年多了35万，所以今年的就业压力其实更大，公务员的考录时间提前，其实也给企业减轻了一点压力。
原本基本上公务员考录时间，最后的结果公布大约会在6、7月份的样子，这个时间点公布之后，跟直接上班时间是差不多的，所以就往年来讲，如果想要考取公务员，几乎得放弃其他所有企业的招聘，这其实对考生对企业来讲都有点不公平，因为考公务员的人基本上都比较优秀，就算没有被公务员考试录取，也可以到企业中去发挥出它的才能，而一般来讲六七月份企业的春招已经结束了，一般春招是34月份开始，56月份确定录取。
所以这次提前两个月，尽快得出结果，也是让一些企业，可以获得优秀的毕业生资源，而对于毕业生来讲，就算没有被录取也可以出来再找工作，因为提前两个月四五月份公布结果的话，剩下来离毕业还有两个月的时间，两个月的时间可能少不了最好的公司，但是也一定是有公司还在招聘的，因为这个时间点有的同学也开始违约了。
所以这还是一个可以捡漏的时间，因为有的岗位是空缺的，春招又比较着急，所以可能会放低要求，总的来讲，公务员的招录时间提前对于各方来讲都是受益的，而且给企业也带去了较大的选择余地，对于考生也是，这是一个双赢的结果。
会员3533454
热门职位报考的人多，这是必然趋势。同样的分数也许其他岗位150进面试，热门岗位需要160，170+。一般在报考开始的时候每天关注人数，在最后一天上午挑人数少的岗位报考。我考试的那一年，我的专业一共有5个岗位，我在最后一天的下午挑了人最少的岗位，最后考上了。
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