单位可以评助理经济师吗

经济类职称，有初级，中级，高级，初级经济师就是助理经济师，可以认定也可以考试，但是认定必须所学专业是经济类，不需要考试，非经济类只能以考代评，中级除非硕士及以上学位可以认定中级经济师，否则都需要考试，高级就是评审了，当然了如果学的专业不是经济类，还是需要参加专业考试，也就是考评相结合，我从事职称评审工作，所以比较清楚，希望您满意。

助理经济师评定条件及程序 　　导语：应该如何才能评为助理经济师呢?其程序又是什么呢?下面就让我来跟你八一八助理经济师评定条件及程序吧! 　　 一、助理经济师评定工种 　　经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融等。 　　 二、助理经济师评定工种条件 　　经济类职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 　　(1)大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同(或相近)方能初定职称; 　　(2)实行全国资格考试的专业(如经济、会计、统计、审计等)，必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称; 　　(3)不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加人事部门统一组织的.专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续。 　 　三、大中专毕业生职称认定的条件及程序 　　职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。 　　(一)认定的条件 　　学历 任职备件 认定 　　中专 见习一年期满 员”级 　　大专 见习一年期满，再从事专业技术工作二年 “助理”级 　　本科 见习一年期满 “助理”级 　　研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级 　　硕士 从事技术工作二年 中级 　　博士 毕业当年 中级 　　该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称 　　(二)认定的程序 　　1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填此表， 　　在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。 　　2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。 　　3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。 　 　四、职称评定的条件及程序 　　职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试(如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。 　　(一)评审条件 　　学历 申报初级条件 申报中级条件 申报高级条件 　　中专 见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上 从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年 从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年 　　大专 从事助理级满五年 从事专业技术满二十年以上，其中受聘中级职称满五年 　　本科 从事助理级工作满四年以上 从事中级职称满五年以上 　　研究生班毕业或取得双学士学位 从事助理级工作满二年以上 (同上) 　　博士 从事专业技术工作三年 从事中级职称工作满二年以上 　　注：会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审(大、中专 业毕业生初次认定除外)。高级任职资格的可评审。 　　(二)评审程序 　　1、申报中、高级专业技术资格人员，应参加专业基础外语考试。 　　2、外语考试通过后，凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写，并由聘用单位加盖意见。 　　3、在规定时间内，将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。 　　4、本中心将根据档案材料和交送材料，经审核后加具证明意见和推荐意见，报送相应的评审委员会评审。 　　5、评审通过后给本人发证。 ;

“经济师”是我国职称之一。经济师职称有：初级、中级、高级经济师。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

每个省对评考经济职称的条件都是不一样的。一般来说，大专以上的学历，在工作岗位上满一年，直接可以向当地人事部门或职称办申报经济员或助理经济师（初级），大专以下学历，在工作岗位上满三年才可以申报。经济师（中级）在没有初级经济职称的基础上是不能评的，除非你直接报考参加全国的经济师考试。同一个经济职称评和考都是一样的。单位能否直接聘用你的初级经济师要看你所在地的人事部门或职称办给你单位的专业技术名额，这个名额取决于你单位的人员多少。人员多，名额就多，人员少，专业技术名额就少。比如：高级职称X名，中级职称X名，初级职称XX名。如果单位初级职称的名额有空缺，那就可以聘用你了。 以上解答希望能给你提供帮助